Manual De Funciones

2.1. Manual de Funciones

CAPÍTULO I: Del Gerente General

Art.-1 En el procedimiento Revisión de documentos y toma de decisiones del Gerente
• Es requerido
• Analiza la gestión
• Toma deDecisión
• Informa sobre la aceptación y rechazo de dicha gestión
• Revisión de información

Art.-2 En el procedimiento Control de Documentos
• Recibe y revisa documento
• Respuesta de documentoArt.-3 En el procedimiento Contratación De Personal: Contratación
• Se define el tipo de contratación de acuerdo al cargo que se seta aprobando
• Se realiza una propuesta salarial que será expuestaal candidato
• Propuesta salarial
• Firma del contrato

Art.-4 En el procedimiento Seguridad y Limpieza
• Recibe informe del departamento de servicios

Art.-5 En el procedimiento Arqueo deCaja

• Recibe el dinero que ha ingresado
• Lo deposita en el Banco
Art.-6 En el procedimiento Mantenimiento de Maquinaria y Equipo.

• Enviar informe para su Aprobación

Art.-7 En elprocedimiento Capacitaciones Anuales

• Esta de acuerdo con el informe
• Contratar servicios de capacitación
Art.-8 En el procedimiento Mantenimiento de Maquinaria y equipo
• Requiere servicios
• Solicitamantenimiento
• Comunica al Dpto. de administrativo
• Informa del Mantenimiento

CAPÍTULO II: De la Secretaria

Art.-9 En el procedimiento Revisión de documentos y toma de decisiones delGerente
• Recepción de documentos dirigidos a el Gerente
• Envío de documentación al Gerente
• Envía información sobre trámites
Art.-10 En el procedimiento Control de Documento.
• Recepción deDocumentos
• Cargo de entrega del documento
• Recibe documento
• Entrega respuesta a trámite
Art.-11 En el procedimiento Contratación De Personal: Convocatoria
• Revisa el formulario solicitante delpersonal
• Revisa el pronóstico del personal de el área solicitante
• Cumple con lo revisado.
• Se tramita la captación de personal de área solicitante
Art.-12 En el procedimiento Contratación De...