manual de funciones

MOKANA LTDA.
MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA.

ORGANIGRAMA

JUNTA DE SOCIOS











GERENTE GENERAL.
El gerente es el ejecutivo que está por encima de toda la empresa, manday está al frente de la gestión empresarial. Independientemente de las personas que tenga como colaboradores, es quien dirige la empresa.
PERFIL PROFESIONAL:
El gerente general debe ser una personacon estudios profesionales en administración o carreras afines.
Tener experiencia en las actividades que este puesto implica.
ACTITUDES:
Capacidad de trabajar en equipo. Inteligenciainterpersonal.
Objetividad. Inteligencia intrapersonal.
Liderazgo. Inteligencia interpersonal.
Don demando. Inteligencia interpersonal y lingüística.
Iniciativa propia. Inteligencia intrapersonal.
Capacidad decomunicación. Inteligencia lingüística.
Capacidad de toma de decisiones. Inteligencia lógica matemática
Capacidad de análisis y de síntesis. Inteligencia lógicamatemática.
Integridad moral y ética. Inteligencia intrapersonal.
Dotes de psicología. Inteligencia interpersonal.

Las funciones del gerente generalson:
Planear y desarrollar metas a mediano y largo plazo y entregarlas a los encargados de las diversas áreas para dar cumplimiento a las mismas.
Planear y desarrollar los objetivos anuales dela empresa y distribuirlos a los encargados de cada área para su desarrollo y cumplimiento.
Evaluar periódicamente el desempeño y cumplimiento de los objetivos de cada una de las áreas de laempresa.
Administrar y organizar la empresa de forma óptima, para que se cumplan todas las metas establecidas.
Identificar áreas de oportunidad dentro y fuera de la empresa, que permitan mayor...