manual de funciones

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo
JEFE REC. HUMANOS Y CONTABILIDAD
Misión o finalidad del cargo
Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control yretiro de empleados, y liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones a EPS, ARP, AFP, CCF, liquidaciones de nómina, seguridad social y parafiscales, velar por el cumplimiento de las funciones yejecutar sanciones disciplinarias.
Desarrollar la contabilidad interna, aplicando las normas y procedimientos vigentes a fin de lograr información oportuna y confiable que produzca los elementos deanálisis para la toma de decisiones en la evaluación, programación y control de los recursos financieros de la empresa y en cumplimiento de obligaciones para con las entidades estatales.
Área /Dependencia
Administrativa
Cargo del Jefe Inmediato
Gerente, Contador
Personal a Cargo
Cargos que le reportan
N. de personas

NINGUNO
NINGUNO






Jornada laboral (Días/horario)
8:00 Am – 5:00 Pm
Sexo
Ambos sexos
Edad Sugerida
Rangos desde 18 y 40 años
2. PERFIL DEL CARGO

Requisitos de Formación
Profesión u Oficio
Mínimo se requiere con estudios secundarios o de BachilleratoOtros estudios
Gestion de recursos humanos.
Contador y/o auxiliar contable
Requisitos de Experiencia y Adiestramiento
Tiempo mínimo de experiencia
1 año
Experiencia requerida en
Manejo depersonal.
Experiencia mínima como auxiliar contable en el sector financiero.
Tiempo mínimo de Adiestramiento

15 días
3. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

RESPONSABILIDADES DEL CARGOResponsabilidad 1
- Supervisar y controlar la actualización del manual de calidad de RRHH, descripciones, perfiles de cargo y expedientes de personal con la finalidad de cumplir con las normas.
- Responder porla adecuada presentación y entrega oportuna de los balances, anexos e informes exigidos por la gerencia y las entidades de control y vigilancia, así como por la atención de los requerimientos...