Manual de Funciones
Páginas: 3 (588 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2014
MANUAL DE FUNCIONES
ASAMBLEA
Se realiza una reunión de accionistas, que se convoca tal y como lo dicta la Ley y el Estatuto, para solucionar cuestiones o asuntos de interés social según se tengael orden del día.
Funciones
Optar por los funcionarios como administradores y otros.
Decretar las normas económicas quesean necesarias para lograr el cumplimiento del objetivo social.DIRECTORIO
Los integrantes deberán vigilar los intereses de la entidad, trabajando honestamente y desempeñando sus funciones de manera eficiente.
Funciones
Identificar debilidades y lograr queestas se conviertan en fortalezas, logrando así un mejor desempeño en el desarrollo de la empresa.
Establecer las metas y objetivos, planes de negocio, y otros.
Brindar un incentivo a los empleados sitrabajan eficientemente y logran los objetivos trazados durante el año.
Establecer las reglas, políticas internas dentro de la entidad.
GERENTE GENERAL
Es el encargado deplanear, coordinar y dirigir a la empresa con la ayuda de los encargados de cada área, debe vigilar que todas las tareas se cumplan con sus objetivos.
Funciones
Representar a la empresa Fruit GradenS.A.
Tomar decisiones, elegir estrategias, para el crecimiento de la empresa.
Aprueba los procedimientos de las compras, es decir, la materia prima, la calidad del producto, y el precio adecuado.Realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de cada uno de los departamentos.
Busca mejoras constantes.
GERENTE DE PRODUCCIÓNSolicita las herramientas para la producción, determina como se lleva a cabo la producción, como se ejecuta y cuanto tiempo lleva realizarlo, al menor costo posible y con una inversión mínima.
FuncionesSector de Trasplante.
Realizar el trasplante utilizando abono de calidad.
Utilizar bolsitas resistentes, debido al tamaño de los plantines.
Sector de Control de Calidad.
Establecer y...
ASAMBLEA
Se realiza una reunión de accionistas, que se convoca tal y como lo dicta la Ley y el Estatuto, para solucionar cuestiones o asuntos de interés social según se tengael orden del día.
Funciones
Optar por los funcionarios como administradores y otros.
Decretar las normas económicas quesean necesarias para lograr el cumplimiento del objetivo social.DIRECTORIO
Los integrantes deberán vigilar los intereses de la entidad, trabajando honestamente y desempeñando sus funciones de manera eficiente.
Funciones
Identificar debilidades y lograr queestas se conviertan en fortalezas, logrando así un mejor desempeño en el desarrollo de la empresa.
Establecer las metas y objetivos, planes de negocio, y otros.
Brindar un incentivo a los empleados sitrabajan eficientemente y logran los objetivos trazados durante el año.
Establecer las reglas, políticas internas dentro de la entidad.
GERENTE GENERAL
Es el encargado deplanear, coordinar y dirigir a la empresa con la ayuda de los encargados de cada área, debe vigilar que todas las tareas se cumplan con sus objetivos.
Funciones
Representar a la empresa Fruit GradenS.A.
Tomar decisiones, elegir estrategias, para el crecimiento de la empresa.
Aprueba los procedimientos de las compras, es decir, la materia prima, la calidad del producto, y el precio adecuado.Realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de cada uno de los departamentos.
Busca mejoras constantes.
GERENTE DE PRODUCCIÓNSolicita las herramientas para la producción, determina como se lleva a cabo la producción, como se ejecuta y cuanto tiempo lleva realizarlo, al menor costo posible y con una inversión mínima.
FuncionesSector de Trasplante.
Realizar el trasplante utilizando abono de calidad.
Utilizar bolsitas resistentes, debido al tamaño de los plantines.
Sector de Control de Calidad.
Establecer y...
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