manual de funciones
Páginas: 3 (586 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2015
Departamentalizacion
La departamentalización que utilizamos es por funciones. En la cima del organigrama se encuentra el directorio, por debajo está el cajero y encargado del local, que a su veztiene bajo su responsabilidad a 3 empleados.
Manual de funciones
Directorio : el directorio debe evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa, establecer objetivos y metas, así como losplanes de acción principales, la política de seguimientos, control y manejo de riesgos, presupuestos anuales y planes de negocio; controlar la implementación de los mismos, y supervisar los principalesgastos, inversiones y adquisiciones.
Otra de sus funciones es evaluar la remuneración de los ejecutivos principales y de todos los miembros que componen la empresa, asegurándose que esteprocedimiento sea formal y transparente.
Administración y finanzas: la persona que desarrolla la tarea de administración y finanzas desempeña un papel de crucial importancia en la operación y éxito de lasempresas.
El papel del financiero va desde la presupuestación, la predicción y el manejo de efectivo, hasta la administración crediticia, el análisis de inversiones y el procuramiento de fondos.
Dado queque la mayor parte de las decisiones empresariales se miden en términos financieros, el papel del administrador financiero en la operación de la empresas resulta de vital importancia, así pues todasaquéllas áreas que constituyen la organización de negocios (contabilidad, manufactura,mercadeo ,personal ,investigación y otras), requieren de un conocimiento mínimo de la función administrativafinanciera.
Cajero y encargado: el cajero, en un establecimiento comercial es la persona respondable de sumar la cantidad debida por una compra, cargar al consumidor esa cantidad y después, recoger elpago por las mercancías o servicios proporcionados.
Otras funciones que realizan los cajeros son las de entregar cupones o descuentos , como así también canjearlos.
La función de un encargado es...
La departamentalización que utilizamos es por funciones. En la cima del organigrama se encuentra el directorio, por debajo está el cajero y encargado del local, que a su veztiene bajo su responsabilidad a 3 empleados.
Manual de funciones
Directorio : el directorio debe evaluar, aprobar y dirigir la estrategia corporativa, establecer objetivos y metas, así como losplanes de acción principales, la política de seguimientos, control y manejo de riesgos, presupuestos anuales y planes de negocio; controlar la implementación de los mismos, y supervisar los principalesgastos, inversiones y adquisiciones.
Otra de sus funciones es evaluar la remuneración de los ejecutivos principales y de todos los miembros que componen la empresa, asegurándose que esteprocedimiento sea formal y transparente.
Administración y finanzas: la persona que desarrolla la tarea de administración y finanzas desempeña un papel de crucial importancia en la operación y éxito de lasempresas.
El papel del financiero va desde la presupuestación, la predicción y el manejo de efectivo, hasta la administración crediticia, el análisis de inversiones y el procuramiento de fondos.
Dado queque la mayor parte de las decisiones empresariales se miden en términos financieros, el papel del administrador financiero en la operación de la empresas resulta de vital importancia, así pues todasaquéllas áreas que constituyen la organización de negocios (contabilidad, manufactura,mercadeo ,personal ,investigación y otras), requieren de un conocimiento mínimo de la función administrativafinanciera.
Cajero y encargado: el cajero, en un establecimiento comercial es la persona respondable de sumar la cantidad debida por una compra, cargar al consumidor esa cantidad y después, recoger elpago por las mercancías o servicios proporcionados.
Otras funciones que realizan los cajeros son las de entregar cupones o descuentos , como así también canjearlos.
La función de un encargado es...
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