MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES
CARGO: DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS
1. Sector de la Organización Dirección de Recursos Humanos.
2. Cargo Superior Vice Ministro/a de Administración y Finanzas.
3. CargosSubordinados Jefe/a de Departamento Administrativo de Personal. Jefe/a de Departamento de Procesamiento de Salarios. Jefe/a de Departamento Técnico.
4. Reemplazo Temporal El Director/a de RecursosHumanos podrá ser reemplazado temporalmente por otro Director/a del Gabinete del Vice Ministro de Administración y Finanzas o por un/a Jefe/a de Departamento de la Dirección, a propuesta del mismo/a, previaautorización del Vice Ministro/a de Administración y Finanzas.
5. Funciones Específicas
a) Realizar estudios tendientes a planificar y organizar la dotación de personal.
b) Aplicar normas yprocedimientos para la clasificación de puestos, la selección, contratación, admisión, nombramiento, traslado, promoción, sanciones disciplinarias, evaluación y demás acciones requeridas en el proceso deadministración del personal del Ministerio.
c) Promover la organización y el funcionamiento adecuado de los sistemas de Previsión Social y Asistencia Médica que deben prestarse permanentemente yrealizar estudios de carácter social tendientes a mejorar el bienestar de los funcionarios de la Institución.
d) Organizar, coordinar y ejecutar en forma permanente el adiestramiento en servicios y cursosde capacitación, conforme a los requerimientos programados de las unidades técnicas y administrativas del Ministerio.
e) Administrar, coordinar y supervisar las actividades de los Departamentos yDivisiones de la Dirección, e informar periódicamente al Subsecretario de Administración y Finanzas acerca de su funcionamiento.
f) Coordinar con la Dirección del Personal Publico (Actual Secretaria dela Función Pública) de la Presidencia de la República el establecimiento de políticas, objetivos, metas, prioridades y en general lo relativo a la administración de los recursos humanos, teniendo en...