manual de induccion

MANUAL INDUCCIÓN
incluye: +LVWRULD ILORVRItD PLVLyQ YLVLyQ YDORUHV \ SULQFLSLRV REMHWLYRV HVSHFtILFRV \
JHQHUDOHV RUJDQLJUDPD HVWUDWHJLDV EHQHILFLRV VDQFLRQHV REOLJDFLRQHV ÈUHDV
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La organización moderna valora a la persona humana por sus
capacidades, aptitudes y el rendimiento en elcargo que ocupa.
Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos
ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente,
es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual y las
habilidades que puede ofrecer el candidato y respectivo desarrollo en
la nuestra empresa.
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Elaboración de un manual de inducción para que se desarrolle eltalento humano, de acuerdo con los requisitos de ANEPSI
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1. Presentación de que es ANEPSI.
2. Establecer las etapas necesarias para el empalme organizacional.
3. Buscar la información requerida de los diversos procesos de la
asociación. ver su desarrollo.
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4. Unificar criterios en cuanto a la integración con el fin de dar una
mejor confiabilidad y validez.
5. Permitir un adecuado manejo de las diferentes etapas de desarrollo.
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Instrumentos
Se utilizo los estatutos, actas, informes, proyección metas y
conocimientos de las diferentes etapas de la asociación.

Procedimiento
1. Especificación de las diferentesetapas.
2. Unificación de criterios , estableciendo los parámetros a tener en
cuenta para la elaboración de la integración organizacional.
3. Estudio detallado de cada uno de los proceso en nuestra asociación.
4. Elaboración del formato donde se especifica el las correspondientes
etapas.

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I.

PRESENTACIÓN

II.

INTRODUCCIÓN

III.

OBJETIVO.

IV.

HISTORIA DE LA COMPAÑIA:

V.

NUESTRA VISIÓN

VI.

NUESTRA MISIÓN

VII. NUESTROS VALORES
VIII. POLITICAS DE LA ASOCIACIÓNIX.

FILOSOFIA DE TRABAJO.

X.

ESTILOS DE ADMINISTRACION.

XI.

ESTRUCTURA DE LA COMPAÑIA Y
ORGANIGRAMA.

XII. F.A.Qs:
XIII. ESTATUTOS DE LA ASOCIACION.
XIV. BENEFICIOS DE LOS ASOCIADOS Y
REPRESENTATES
INDUCTORES

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Hemos diseñadoeste programa con el fin de facilitarle
la información necesaria sobre ANEPSI, su historia,
su visión, su misión, estructura organizacional,
políticas, reglamento , procedimientos y beneficios
adquiridos.

Queremos contarle durante esta jornada lo más
destacado de ANEPSI, porque usted hace parte
activa de nuestra organización.

Todos las personas vinculadas a nuestra asociación,
sonseleccionadas buscando condiciones especiales,
que los hagan ser gente ANEPSI, con gran capacidad
de servir, porque nuestros clientes exigen lo mejor y
prefieren gente atenta y servicial como usted.

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ANEPSI Es una asociación sinanimo de lucro, constituida
por estudiantes, con criterios autónomos y políticos que
permiten a través del liderazgo y la acción participativa,
promover la construcción de espacios para el desarrollo
académico, investigativo, cultural y de proyección social a la
comunidad estudiantil de pregrado de psicología.

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