Manual De Induccion

MANUAL DE INDUCCION

Manual: Libro que contiene las nociones esenciales de un arte o ciencia. libro en que se inscriben las operaciones a medida que se van haciendo.

Inducción: Libro en que seinscriben las operaciones a medida que se van haciendo.

Un manual de inducción: Es un elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepacómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc.
Sirve para que la persona se integre fácilmente en el nuevo grupo de trabajo, e incluso para que conozca bien susfunciones.

Definición: El Manual de Inducción tiene como finalidad que cada nuevo integrante de una empresa, conozca aspectos importantes de la misma tales como su misión, su visión, sus funciones, losservicios que se ofrecen y las políticas de personal que le afectarán etc., información que le servirá como base fundamental para que de esa forma, se integre rápida y adecuadamente en la organización ycon el personal que la conforma, y así de inicio al desarrollo de sus actividades.



PASOS QUE HAY QUE TENER PRESENTES EN LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE INDUCCIÓN



I. Palabras debienvenida: Constituye uno de los aspectos a los que se debe presentar mayor importancia y atención. Esta actividad la debe realizar el jefe del departamento, quien debe prepararse para recibir alnuevo empleado. Las actividades que se pueden programar para esta actividad son las siguientes:

.Palabras de introducción. Exposición del programa de inducción en el cual va a participar el nuevo funcionario.Entregar al colaborador una copia por escrito de dicho programa. Presentación del compañero guía con el propósito de explicarle al nuevo empleado las funciones específicas que va a asumir durante elprograma de inducción. Presentación del nuevo empleado a los compañeros de la unidad donde va a laborar. Es importante que el supervisor o el compañero guía, responsable de presentar al resto de...