Manual De Induccion

MANUAL DE INDUCCION

Elaborado:

INDICE
Bienvenida…………………………………………………………………………….3

Historia………………………………………………………………………………...4

Objetivos…….………………………………………………………………………...5

Misión……….…………………………………………………………………………5

Visión…………………………………………………………………………………. 5

Organigrama…………………………………………………………………………..6

Turnos y horarios……………………………………………………………………..7 y 8

Derechos yobligaciones…………………………………………………………….9 a la 18

Prestaciones…………………………………………………………………………..9 a la 18

Políticas…………………………………………….…………………………………19

BIENVENIDA

Queridos postulantes, reciban ustedes un cordial saludo de la empresa innovación tren metropolitano que nuevamente les ofrece la oportunidad de formar parte de esta institución.

Nuestro plantel espera mucho de ustedes, y solamente podrán responder a esa expectativaa través de ser personas responsables e eficaces         
Recuerda que esta empresa tiene historia y tradición pero no deja de lado a la modernidad.

Historia

La estación de tren en Morelia Michoacán. Da inicio el 3 de Septiembre de 1980, y es anunciada como un de las estaciones de tren más modernos en la republica mexicana.
En el 2000 la estación interrumpe sus operaciones, e inicia comotren metropolitano, causando toda una sensación en el estado de Michoacán
En el 2010 se crea una nuevo tren metropolitano es el estado de guerrero.

OBJETIVOS:
* disminuir el transito vehicular
* ahorro de tiempo
* disminución de contaminación
* aportando con la economía
* facilidad de transportación de ínvidos

MISION:
Somos una empresa dedicada a ofrecer serviciosde transporte público, El compromiso central de TRASPORTES INNOVACION S.A DE C.V. es la satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente, suministrándole solucione integrales de comunicación y trasportación de individuos, de la más avanzada tecnología en todos los campos, garantizando su eficacia en el tiempo para mantenernos como líderes en servicio y rentabilidad

VISION:
Nosvemos ofreciendo servicios en tres nuevas plazas del país, con estructura propia y excelente servicio.
Con sistemas administrativos integrados, completamente automatizados, precisos, eficientes y versátiles.
Nuestra visión es la de ser los mejores y ofrecer los servicios más innovadores y de la más alta calidad adelantándonos a las necesidades y el bienestar de todas las personas.
Para ello,proveer un ambiente en el cual la gente pueda innovar y sobresalir.
Para alcanzar esta visión, asumimos estos compromisos para con todos aquellos con quienes tenemos contacto

 
ORGANIGRAMA TRANSPORTES INNOVACION S.A. DE C.V.
GERENTE GRAL.

CONTABILIDAD
TESORERO
JEFE ADMON Y FINANZAS.
JEFE DE ESTACION
SECRETARIA GERENCIA

JEFE DE OPERACIONES

CENTRAL DE COMUNICACIONES
AYUDANTE DEJEFE DE ESTACION

MAQUINISTAS/ AYUDANTES
CONDUCTORES

Puesto | Matutino | vespertino |
Gerente general | 6 a 2 | 2 a 10 |
Secretaria general | 6 a 2 | 2 a 10 |
Jefe de operaciones | 6 a 2 | 2 a 10 |
Central de comunicaciones | 6 a 2 | 2 a 10 |
Maquinistas y ayudantes | 9 a 3 | 3 a 9 |
Jefe de estación | 6a 2 | 2 a 10 |
Ayudante de jefe de estación | 9 a 3 | 3 a 9 |







conductores | 6 a 2 | 2 a 10 |
Jefe de admón. y finanzas | 9 a 3 | 3 a 9 |
tesorería | 10 a 4 | ____________ |
contaduría | 10 a 4 | ____________ |


















GERENTE GENERAL
Resumen del puesto:
* vigilaestrictamente los demás departamentos a demás de auxiliarles en caso de necesitarlo.
* Elaborar proyectos y programas.

Derechos y obligaciones:

* Cuidar que estén trabajando bien dentro de la empresa
* Derecho a prestaciones
* Derecho a dos horas de comida
* aguinaldo

Prestaciones

Seguro social
Infonavit
Descuento en las líneas
Seguro...