Manual de inducción

A) Introducción

Inducción

La inducción es proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizarsus actividades de manera satisfactoria.

B) Gaby



C) Propósito

Proporcionar la información y experiencia necesaria al nuevo integrante de la empresa con el objetivo de quedesarrolle sus habilidades en la mejor manera y dentro del mejor ambiente.

¿Cuándo?

El curso de Inducción se llevará a cabo en el momento en que ingrese un trabajador nuevo. Laduración será de 4 horas el primer día y tendrá una semana de entrenamiento.

¿Quién?

El curso lo impartirá el gerente de Marissimo Lic. Jean Paul Arizmendi Gómez

Políticas Los participantes en el curso de Inducción deberán presentarse en el día establecido a la hora establecido
 La persona que impartirá el curso deberá explicar a manera detalladala información expresada y responder dudas del nuevo trabajador
 Entregar al trabajador el manual de inducción

Contenido
 Información acerca del contexto general deMarissimo
 Información acerca de responsabilidades dentro de la empresa
 Instrucciones con respecto a las políticas generales de Marissimo
 Indicaciones para adaptación con elpersonal

Mecánica

 Bienvenida
 Introducción a los objetivos de inducción
 Desarrollo del curso
 Recorrido por la empresa
 Dinámica
 Retroalimentación
 Informaciónacerca del puesto
 Presentación ante el resto de trabajadores.

D) Gaby


E) Mensaje

Estructura

 Información aplicada a la práctica

Lenguaje
 En lenguajeserá muy concreto, claro y coloquial


Apoyos e instrumentos de trabajo

 Manual de Inducción
 Casos de éxito de la empresa
 Folletos de la empresa
 Proyecciones