Manual de marca para empresa

INTRODUCCION
De acuerdo a las estrategias que se plantea el DIBESAU para mejorar su imagen dentro y
fuera de la Universidad Técnica de Ambato como objetivo principal se ha planeado crear y
definir la identidad corporativa para crear pertenencia hacia el Departamento tanto en el
personal como público en general.
La Imagen Corporativa es parte fundamental de la Comunicación Institucional, estoimplica el manejo consciente y responsable de los diversos elementos identificativos del
Departamento los cuales deben estar presentes en todos los aspectos visuales de este,
que comunique constantemente su identidad y teniendo presencia , con coherencia y
congruencia, en todas sus manifestaciones.
La identidad de una marca o Institución es y será un elemento fundamental para el éxito
de lamisma, pues a través de ella se conocerá y recordará laboral y socialmente y, a su
vez, creará la confianza, la seguridad y la seriedad que la comunidad Universitaria necesita
para desarrollar o ligarse a este.
Tomando en cuenta estos factores se crea el Manual de Identidad Corporativa del
DIBESAU, con el único propósito de conseguir un buen manejo de la identidad visual de
este Departamentoy que servirá para el manejo de la imagen corporativa gracias al
cumplimiento de sus objetivos.

HISTORIA
La Universidad Técnica de Ambato fue creada el 14 de abril de 1969 según aprobación del
Congreso Nacional. Nació con el lema "Educarse es aprender a ser libres" bajo el
pensamiento y la égida del Doctor Carlos Toro Navas quien presidió la conformación del
Primer Consejo Universitario,luego de realizada la primera Asamblea Universitaria un 10
de mayo de 1969. Vicerrector fue designado el economista Víctor Cabrera Guzmán.
La Universidad Técnica de Ambato tiene su antecedente académico en un Instituto
Superior fundado por profesionales en la rama de Contabilidad que se creó un 13 de
septiembre de 1959, esta institución se oficializó un 5 de julio de 1963 con sus escuelas deContabilidad, Gerencia y Técnica Industrial.
Entre las razones de motivación cultural para la creación de una universidad en Ambato,
no se debe dejar de descartar la alusión a ser la tierra de aquellos personajes linajudos del
siglo XIX que se destacaron en la literatura y en la política ecuatoriana como Juan
Montalvo, Juan León Mera, Pedro Fermín Cevallos, Juan Benigno Vela, Luis AlfredoMartínez, José María Urbina, Celiano Monge y otros ligados a estos mismos apellidos por
pertenecer a colaterales familiares destacados y prominentes.
Del mismo modo la necesidad de un pueblo pujante, de proyectar a sus hijos hacia la
formación intelectual al margen de apellidos y de economías solventes, debe ser tenida
como razón para el surgimiento de un espacio educativo de alto nivel.MISION
Somos una unidad de apoyo cuya meta es gerenciar los servicios sociales para lograr el
Desarrollo Humano Sostenible de la comunidad universitaria.

VISION
Potenciar al máximo las oportunidades de la mujer y del hombre universitario en todos los
niveles de desarrollo:




Para que disfrute de una vida plena, prolongada y saludable;
Para que adquiera o imparta conocimientos;Para que tenga acceso a los recursos necesarios para lograr una calidad de vida.

POLITICAS
Siendo el DIBESAU un servicio de la Universidad Técnica de Ambato una entidad pública,
con finalidad Social tiene como objetivo principal el desarrollo de políticas y estrategias de
salud mental integral que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la
comunidad de la UTA.
El fomento y apoyoa proyectos de investigación psicosocial que fortalezcan el desarrollo
de programas de salud integral, mismos que permitirán establecer un análisis situacional
de la comunidad, para direccionar el accionar del programa del voluntariado universitario.
Estructurar nuevos procesos y criterios de ingreso a la Universidad Técnica de Ambato,
tomando en consideración ciertos parámetros académicos y...