Manual De Mediacion

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA OFICINA DE MEDIACIÓN

MANUAL DE MEDIACIÓN
NOCIONES PARA LA RESOLUCIÓN PACÍFICA DE LOS CONFLICTOS

DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN, LEGISLACIÓN Y PUBLICACIONES CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS JUDICIALES

Asunción – Paraguay AÑO 2005

© Corte Suprema de Justicia. División de Investigación, Legislación y Internacional de Estudios Judiciales. “Manual de Mediación” –Edición 2005 – 215p. Calle Alonso y Testanova. Asunción – Paraguay.

Publicaciones

del

Centro

Queda prohibida cualquier forma de reproducción, transmisión o archivo en sistemas recuperables, sea para uso privado o público por medios mecánicos, electrónicos, fotocopiadoras, grabaciones o cualquier otro sistema de archivo y recuperación de información total o parcial del presente ejemplar,con o sin finalidad de lucro, sin autorización expresa por escrito. Primera Edición: 500 ejemplares. MEDIACIÓN COR Corte Suprema de Justicia; División de Investigación, Legislación y Publicaciones del Centro Internacional de Estudios Judiciales. DE MEDIACIÓN”. Asunción – Paraguay. “MANUAL Edición 2005 – 215p.

ISBN de la obra 99925-958-0-9.

COORDINACIÓN JOSÉ V. ALTAMIRANO, Ministro. Directorde la División de Investigación, Legislación y Publicaciones. Supervisor de la Oficina de Mediación ELABORACIÓN PAULO WAIMBERG CÁCERES, Coordinador de la Oficina de Mediación. JUAN MARTÍN PALACIOS FANTILLI, Relator de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia
Colaboración Técnica: GLADYS ALFONSO DE BAREIRO, Mediadora, Oficina de Mediación. ROSA ELENA DI MARTINO, Investigadora de laDivisión de Investigación, Legislación y Publicaciones. MARCOS C. VILLAMAYOR HUERTA, Asistente de la División de Investigación, Legislación y Publicaciones. OFICINA DE MEDIACIÓN.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
Antonio Fretes PRESIDENTE Alicia Pucheta de Correa VICE – PRESIDENTE 1º Miguel Oscar Bajac Albertini VICE – PRESIDENTE 2º MINISTROS César Garay José V. Altamirano José Raúl Torres KirmserSindulfo Blanco Víctor Manuel Núñez Wildo Rienzi Galeano

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PALABRAS PRELIMINARES

PALABRAS PRELIMINARES
Estimo plausible y desafiante el planteo de nuevas alternativas a los perfiles de la formación de nuestros profesionales. por una parte, mantener, mejorando sustancialmente la formación basada en el litigio en la controversia formal; y por otra introducir con conviccióny firmeza una nueva cultura, basada en la paz, en la convivencia pacifica. Esto es deseable y posible, y lo que es más interesante para los profesionales, es que la practica de la abogacía, bajo estos parámetros y el de la ética, significa que es definitivamente rentable. Si bien el Poder Judicial ha venido ofreciendo a los ciudadanos medios para aplicar la ley y dirimir las distintas situacionesconflictivas que se presentan en nuestra sociedad, el aumento progresivo de los conflictos, la judicialización de casi todos los fenómenos sociales y la complejidad de las causas que se incoan ante los Tribunales, han provocado una “desestabilización del sistema jurisdiccional”. Es ahí donde encuentran un adecuado escenario y la posibilidad de alternativas para la solución de conflictos, como laNegociación, la Mediación y la Conciliación y el Arbitraje que favorecen el diálogo y la búsqueda de fórmulas de acuerdo entre las partes y eliminan la incertidumbre y los costos elevados de los litigios judiciales. La mediación, como forma adecuada de resolución de los conflictos, es la que más desarrollo ha tenido en los últimos tiempos, con indudable éxito en sus diversos ámbitos de aplicación.En virtud de la Acordada Nº 198/2000, dictada por la Corte Suprema de Justicia, se creó la Oficina de Mediación del Poder Judicial, a la cual se derivan los casos de los Juzgados de Primera Instancia en lo Civil y Comercial, Laboral, de la Niñez y Adolescencia, Juzgados de Justicia Letrada y Juzgados de Paz, siempre y cuando sean susceptibles de ser sometidos a un proceso de mediación y que...