MANUAL DE NOMINA


MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA
ELABORACION Y PAGO
DE LA NOMINA
Páginas



Fecha:
Abril 2012

DEPARTAMENTO DE RRHH

Índice



Introducción ……………………………………………………………………………03
Identificación de la Empresa………………………………………………………….04
Objetivo, Alcance, Política……………....................................................................05
Bases Legales………………………………………………………………………….06
Normas de laNomina…………………………………………………………………07
Tipos de Nomina….................................................................................................08
Características del Salario…………………………………………………………....09
Clasificación del Salario ……………………………………………..........................10-11
Tipos de Salario………………………………………………………………………..12-13
Jornada Laboral………………………………………………………………………..14-15
Procedimiento para laelaboración de Nomina……………………………………...16-18
Procedimiento para la elaboración de Nomina (Sistematizado)…………………...19-23
























Elaborado por:
Crisfelia Zurita
Dayana Cabello
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INTRODUCCION


Entre los elementos más eficaces enla toma de decisiones de carácter administrativo en el sector público, destacan los manuales de organización y procedimientos, instrumentos que facilitan también el aprendizaje del personal, proporcionando la orientación que se requiere en las unidades administrativas, con el propósito de mejorar, orientar y conducir los esfuerzos del personal, para lograr la realización de las tareas que se lehan asignado, auxiliándoles también en el cumplimiento de funciones y procesos de una manera clara y sencilla.

En el presente manual se describen los pasos necesarios para la coordinar, la recepción, registro y control de la documentación relativa al pago de remuneraciones y conformidad con las disposiciones legales vigentes.




























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DayanaCabello
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Identificación de la Empresa


Nombre: Fundación Sotillo
Desarrollo de la comunidad y Fomento Municipal
Rif.: G-20009579-2
Dirección: Calle Carabobo, C.C. Paseo Plaza, Local Nº 4, Puerto La Cruz
Teléfonos: (0281) 265.65.36Elaborado por:
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Objetivo, Alcance y Políticas

Objetivo
Realizar en el tiempo más adecuado y correcto, el pago de la nómina de los empleados y obreros de la Fundación de Sotillo.

AlcanceAplica a la Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Administración y responsables de los procesos, que contribuyen a la generación de la información de la Nómina para el pago de los trabajadores de la Fundación Sotillo.

Políticas
Para la emisión de Nómina.
a) El Coordinador del Departamento de Recursos Humanos es el único funcionario que tiene la facultad para realizar el pago de remuneraciones.b) Los permisos solo se pagarán con el visto bueno del Coordinador del Departamento de Recursos Humanos.

c) El pago de la nómina deberá efectuarse en día laborable y durante la jornada. Cuando coincida un día no laborable, el pago se realizara en el dia hábil inmediatamente anterior.










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Bases Legales

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgánica del Trabajo.




















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