Manual De Normas Y Procedimientos

| MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DE CARGOS |
| CAPITULO | PAGINA |
| SECCION | 1/2 |
SUMARIO Pág. INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………...1 CAPITULO I: ASPECTOS GENERALESSección 1: Instructivo para el uso del manual……………………………………………………………………... 1/1Sección 2: Objetivo del Manual…………………………………………………………………………………….. 1/1Sección 3: Glosario de Términos……………………………………………………………………………………. 1/2Sección 4:Simbología………………………………………………………………………………………………... 1/1 CAPITULO II: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Sección 1: Organigrama Estructural………………………………………………………………………………. 1Sección 2: Gerencia de Capital Humano…………………………………………………………………………... 1/1Sección 3: Departamento de Desarrollo de Talento Humano…………..………………………………………... 1/1Sección 4: Departamento de Normalización y Control...………………………………………………………….. 1/1 |
Elaborado por:Gamma, C.A.Fecha: Octubre 2011 | Aprobado por: Asamblea de AccionistasFecha: Enero 2012 | Sustituye a: |
| | CAP | SEC | PAG |
| MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DE CARGOS |
| CAPITULO | PAGINA |
| SECCION | 2/2 |
SUMARIOPág. CAPITULO III: DESCRPCION DE CARGOSSección 1: Organigrama de Cargos………………………………………………………………………………....1Sección 2: Asistente de Reclutamiento de Personal..………………………………………………………………. 1/1 Sección 3: Departamento de Desarrollo de Talento Humano...………………………………………………….... 1/1 Sección 4: Departamento de Normalización y Control............…………………………………………………….. 1/1 |
Elaborado por: Gamma, C.A.Fecha: Octubre 2011 | Aprobado por: Asamblea deAccionistasFecha: Enero 2012 | Sustituye a: |
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| MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DE CARGOS |
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| SECCION | 1 |
INTRODUCCION Este manual está elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como está organizada la empresa Hidrolara C.A, las unidades que lo integran y las funciones decada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicar varios cuestionarios al directivo de la unidad de Gerencia de Capital Humano, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada. 

Es de gran importancia contar con información del centro de trabajo para que los que en ella trabajen conozcan con precisión y exactitud cuáles son sus funcionesque deben desempeñar como trabajadores, así como a quien están subordinados. 

En este documento encontraras, organigramas, y todo lo funcional que tenga que ver con la empresa Hidrolara C.A.Este manual debe ser revisado cada dos años para adecuarlo a los posibles cambios organizacionales. |
Elaborado por: Gamma, C.A.Fecha: Octubre 2011 | Aprobado por: Asamblea deAccionistasFecha: Enero 2012 | Sustituye a: |
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| MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DE CARGOS |
| CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES. | PAGINA |
| SECCION 1: INSTRUCTIVO PARA EL USO DEL MANUAL | 1/1 |
Recibirán un ejemplar del presente Manual, los trabajadores...