Manual De Politicas

Análisis de Puesto. |
Puesto: Gerente General. |
Descripción Genérica:Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. |
Elaborado Por: Fernando Carrillo Ventura. [5105] |
Operaciones Continuas: |
* Evaluar las Distintas Sucursales de la Empresa. * Realizar Reportes eInformes de las Evaluaciones. * Llevar el Control de Todas sus Áreas. |
Operaciones Periódicas: |
* Mandar los Informes Capturados a su Superior. * Llamar la Atención a los Gerentes de Sucursal. |
Operaciones Eventuales: |
* Hacer Viajes para Recibir Capacitaciones. |
Habilidades: |
Necesita tener Liderazgo Nato, Disponibilidad de Horario y Facilitad de Trasporte. |
Esfuerzo: |Requiere de un Esfuerzo Regular, de Movilidad Constante. |
Responsabilidad: |
Necesita de un Gran Nivel de Responsabilidad, ya que estará a cargo de todas las Sucursales que estén a su Mando. |
Condiciones de Trabajo: |
Las condiciones dependerán del Clima de la ciudad en que se encuentre, ya que no dispondrá de un establecimiento fijo la mayor parte de su actividad. |

Análisis dePuesto. |
Puesto: Gerente de Sucursal. |
Descripción Genérica:Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. |
Elaborado Por: Fernando Carrillo Ventura. [5105] |
Operaciones Continuas: |
* Organizar Todas las Actividades de la Sucursal a su Cargo, * MandarInformes al Gerente General. * Hacer Reportes de las Actividades Realizadas en la Sucursal. |
Operaciones Periódicas: |
* Recibir Capacitaciones del Gerente General. * Corregir a los Empleados a su Responsabilidad. |
Operaciones Eventuales: |
* Hacer Viajes para Recibir Capacitaciones. |
Habilidades: |
Necesita tener Liderazgo Nato, Disponibilidad de Horario y Facilitad deTrasporte. |
Esfuerzo: |
Requiere de un Esfuerzo Regular, ya que sólo se encargará de la Sucursal que se encuentre a su cargo. |
Responsabilidad: |
Necesita de un Gran Nivel de Responsabilidad, ya que estará a cargo de la Sucursal Entera. |
Condiciones de Trabajo: |
Las Condiciones de Trabajo serán confortantes, debido a que se encontrara dentro de un Establecimiento Acondicionado. |Análisis de Puesto. |
Puesto: Gerente de Almacén. |
Descripción Genérica:Coordinar y Supervisar los Movimientos Operativos del Almacén y del Centro de Distribución. |
Elaborado Por: Fernando Carrillo Ventura. [5105] |
Operaciones Continuas: |
* Acomodar la Nueva Mercancía que Ingresa a la Empresa. * Organizarla y Tenerla a laMano. * Sacar Mercancía que haga falta dentro de la Empresa. |
Operaciones Periódicas: |
* Hacer Inventario de las Cajas de Mercancía. * Entregar el Reporte de Mercancía a su Superior. |
Operaciones Eventuales: |
* Hacer Aseos para Mantener Ordenada y Limpia su Área de Trabajo. |
Habilidades: |
Facilidad de Manejo de Maquinaria de Transporte y Maniobrar por medio de ÁreasReducidas. |
Esfuerzo: |
Requiere de un esfuerzo regular, ya que tendrá a su disposición la Maquinaria. |
Responsabilidad: |
Necesita de un Nivel de Responsabilidad Considerable, ya que estará a cargo de la Toda la Mercancía de la Empresa. |
Condiciones de Trabajo: |
Las Condiciones de Trabajo serán confortantes, debido a que se encontrara dentro de un Establecimiento Acondicionado. |Análisis de Puesto. |
Puesto: Repartidor. |
Descripción Genérica:Entregar paquetes o mercancía a personas, compañías o instituciones. |
Elaborado Por: Fernando Carrillo Ventura. [5105] |
Operaciones Continuas: |
* Entregar Paquetes a Otras Empresas. * Cargar y Descargar la Mercancía. * Hacer un Registro de las Entregas. |...