Manual de procedimientos

Capítulo 1 La Empresa

01. Historia de la Empresa

02. Acerca del Manual

03. Ubicación de los Locales

04. Filosofía de la Empresa

Capítulo 2 Beneficios para el empleado

01.Beneficios para el empleado

02. Riesgo de Trabajo

03. Vacaciones

04. Ausencias

05. Licencias

06. Feriados Nacionales y Días no Laborales

07. Préstamo yAnticipos de Sueldo

08. Descuentos a empleados

09. Premios a los empleados

Capítulo 3 Políticas de Empleo

01. Igualdad de Empleo

02. Archivos de Personal03. Categorías

04. Perfiles de Puesto

05. Orientación y Capacitación

06. Evaluación de desempeño

07. Aspectos a considerar en la Selección de Personal08. Ascensos de Personal

09. Política Disciplinaria

10. Reclamos

11. Sugerencias

12. Desvinculación del Empleo

13. Recomendación de los Empleados14. Solicitud de Referencias

15. Empleo Fuera de la Empresa

16. Selección y Contratación

17. Cartelera

Capítulo 4 Presentismo y Remuneración

01.Períodos de pago – Liquidación de Sueldos

02. Períodos de pago – Sueldo Anual Complementario

03. Descuentos del Sueldo

04. Plan de Remuneraciones

05. Programación deHorarios de Trabajo

06. Horas Extra

07. Cierre no Programado

08. Registro de Horas Trabajadas

09. Período de Almuerzo y Descansos

10. Ausentismo yLlegadas Tarde

Capítulo 5 Normas de la Empresa

01. Ética

02. Confidencialidad

03. Aspecto Personal y Vestimenta

04. Comestibles

05. Cigarrillo06. Alcohol y Drogas

07. Áreas de Visitas - Áreas Restringidas

08. Uso del Teléfono

09. Objetos Personales

10. Música

11. Aroma

Capítulo 6...