Manual de procedimientos

Febrero 23, 2011

Introducción
El manual de procedimientos de control de incapacidades de la compañía, lo que pretende es registrar la ausencia del personal por motivos de salud, y así tener unmejor registro de las misma
La compañía ha realizado este documento para así tener un mejor manejo, y así cumplir con un una serie de normas y procedimientos que tanto trabajadores deben practicar.Objetivo General
Controlar la ausencia del personal motivos de salud

Alcance
Desde la recepción del asistir a la clínica para la valoración, hasta la notificación al jefe inmediato sobre laincapacidad del trabajador, este es de carácter obligatorio para todos los miembros de la empresa.

Frecuencia
Se hace una revisión semanal por departamento y al finalizar la quincena se pasa aldepartamento de recursos humanos para la liquidación respectiva

Información (recursos relacionados)
Documentos que solicita la , carnet, orden patronal, cedula
Documento de autoriza la incapacidadFormulario de incapacidad de la empresa

Formulario de liquidación de la incapacidad.

Criterios de éxito
Lo que se requiere con este manual es tener un control más detallado del trabajador encuanto a incapacidades, y tener una documentación respectiva

Responsables
Medico que emite la incapacidad
Trabajador

Departamentos y o personas relacionados
Trabajador
Medico
,
Departamentode recursos humanos
Jefe de la empresa.

Políticas y procedimientos
Políticas
1. Para incapacidades médicas, los trabajadores se apegaran a instituciones como:
* * Médicos con su debidaautorización.
* Instituto Nacional de Seguros
* Código de Trabajo
2. Para recibir servicios médicos, el trabajador deberá:
* Tramitar de manera personal su carnet de citas en la clínicaque le corresponda y entrega del comprobante por el área de recursos humano.
3. Para la justificación de inasistencia por motivos de salud, el trabajador deberá presentar la incapacidad .
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