Manual De Riesgo

CONTENIDO DE MANUAL


Introducción………………………………………………………………… 3
Política de SHA……………………………………………………………. 4
Riesgos Ocupacionales………………………………………………….. 6
Anexos………………………………………………………………………..38


A. RIESGOS FÍSICOS
Ruido
Vibración
Temperatura
Presión
Radiaciones
Asfixia
Incendio y/o explosión
Excavaciones
Caídas
Golpes y/o aprisionamiento
Accidentes vehiculares
Electricidad
Instalacioneseléctricas
Electricidad estática

B. RIESGOS QUIMICOS
Efectos de los agentes químicos
Ejemplo de agentes químicos
Recomendaciones generales




C. RIESGOS BIOLÓGICOS
Agua
Animales
Materiales susceptibles a la descomposición, malos olores o desperdicios
Recomendaciones generales

D. RIESGOS ERGONÓMICOS
Iluminación inadecuada
Ventilación inadecuada
Posturas y esfuerzos inadecuados
Señalización inadecuadaEspacio o medio inadecuado

E. RIESGOS PSICOSOCIALES
Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisión
Desconocimiento de la tarea
Actitudes inadecuadas

F. RIESGOS METEREOLOGICOS
Relacionados con elementos naturales, lluvia, tormentas, relámpagos, centellas, terremotos
Recomendaciones generales











INTRODUCCIÓN

Todas las actividades que desarrollamos, bien sea, de trabajoo diversión, involucran el enfrentamiento de situaciones que muchas veces son impredecibles. El resultado de estas actividades en algunos casos pueden verse opacado por la existencia de riesgos que ponen en peligro el buen desenvolvimiento de la actividad. Y como los riesgos existen y es casi imposible eliminarlos, es necesario controlarlos para saber cómo enfrentarlos.

como área de trabajo noescapa a la existencia de altos riesgos, precisamente por los productos que se manejan y por el tipo de servicio que ofrece.

Para xxxxxxxxxxx su mayor preocupación es proteger a su principal recurso: el humano, para prever cualquier eventualidad que conlleve a la ocurrencia de accidentes; los cuales por sus consecuencias negativas no son bienvenidos ni aceptados en nuestra empresa. Y una de lasformas de lograrlo es informando a nuestros trabajadores de la importancia de realizar cualquier acción conociendo los riesgos presentes en su trabajo.

Es por esta razón que hemos decidido divulgar en forma general mediante el presente Manual de Riesgos Ocupacionales, los riesgos que se presentan en nuestro trabajo y mas que cumplir con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condicionesy Medio Ambiente de Trabajo, estamos haciendo labor preventiva, al lograr que nuestros trabajadores, estando informados, puedan desarrollar su labor en un ambiente mas seguro.






POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL



“En xxxxxxxxxxx Estamos comprometidos en asegurar la calidad de nuestros productos y servicios, preservando el medio ambiente donde se desarrollan nuestras operaciones ygarantizando la Seguridad, y Salud Ocupacional de nuestros empleados, contratistas y comunidades vecinas. Para ello, la alta dirección se compromete a implementar, cumplir y mantener un Sistema de Gestión de seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y alineado a los siguientes objetivos estratégicos:



➢ Asegurar la satisfacción de nuestro cliente CONVERPRO.
➢ Conducirnuestras operaciones con un mínimo riesgo al personal y al medio ambiente.
➢ Garantizar las competencias de nuestro personal.
➢ Mejorar continuamente nuestro desempeño en, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
➢ Asegurar la rentabilidad de nuestra organización.”












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La Política en materia de Seguridad, Higiene yAmbiental dexxxxxxxxxx se orienta a proteger a las personas, a las propiedades y a preservar el ambiente de manera armónica con el desarrollo del hombre y la sociedad con la cual se integra.

La empresa velará por el acatamiento de los siguientes principios de política en todas sus actividades, y para ello deberá:


1. Cumplir con las leyes, reglamentos y normas de Seguridad, Higiene y...