MANUAL DE SELECCION

MANUAL DE USUARIO MÓDULO DE SELECCIÓN DE
PERSONAL

PROPIEDAD DE

Germán O. Ramos Calderón
Gerente General

Lucas O. Arteaga
Gerente Técnico

SOPORTE LOGICO Ltda. líder en soluciones integrales de Tecnología Informática (TI).
Somos una Empresa desarrolladora, integradora e implantadora de Tecnología
Informática (TI), además prestamos servicios de soporte, asesoría y consultoríagerencial
para su implantación y ayuda a compañías de todo nivel optimizando así su
desempeño en los negocios. Nuestro negocio es hacer que su organización incorpore
la TI de una manera ágil, útil y sencilla a cualquier nivel organizacional. Adicionalmente
a ello Soporte Lógico Ltda. ha desarrollado el Sistema más versátil, potente, eficaz y
flexible para la gestión de Recursos Humanos yliquidación de nómina: HUMANO puede
adaptarse en poco tiempo a las necesidades de cualquier empresa.

Carrera 7 Nª 33 - 42
PBX 3403270
www.soportelogico.com.co
Bogotá D.C. - Colombia

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CONTENIDO
INTRODUCCIÓN

5

CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN

5

GUÍA DE OPERACIÓN

6

1. DESCRIPCIÓN DE BOTONES DE ACCIÓN

6

INSTRUCCIONES GENERALES

7

PRESENTACIÓN

9

PROCESO DESELECCIÓN

10

FILTRO PROCESO DE SELECCIÓN
BUSCAR PROCESO DE SELECCIÓN
EDITAR PROCESO DE SELECCIÓN

10
10
11

DETALLE PROCESO DE SELECCIÓN

12

PROCESO DE SELECCIÓN EN PLANTA Y PERSONAL
ASPIRANTES

13
14

FILTRO ASPIRANTES
BUSCAR ASPIRANTES
NUEVO ASPIRANTE

14
14
16

SELECCIÓN EXTERNA

18

FILTRO SELECCIÓN EXTERNA
BUSCAR DATOS SELECCIÓN EXTERNA
IMPORTAR DATOS

1818
19

PRUEBAS

21

FILTRO PRUEBAS POR PROCESO
BUSCAR PRUEBAS POR PROCESO
EDITAR PRUEBAS POR PROCESO
NUEVO PRUEBAS POR PROCESO

21
22
22
23

DATOS BÁSICOS

24

FILTRO DATOS BÁSICOS
BUSCAR DATOS BÁSICOS
EDITAR DATOS BÁSICOS

24
26
27

FAMILIAR

27

FILTRO FAMILIAR
BUSCAR FAMILIAR
EDITAR FAMILIAR
NUEVO FAMILIAR

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29
29
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ACADÉMICA

33

FILTRO INFORMACIÓN ACADÉMICA
BUSCAR INFORMACIÓN ACADÉMICA
EDITAR INFORMACIÓN ACADÉMICA
NUEVA INFORMACIÓN ACADÉMICA

33
34
35
35

HISTORIA LABORAL

38

FILTRO HISTORIA LABORAL
BUSCAR HISTORIA LABORAL
EDITAR HISTORIA LABORAL
NUEVA HISTORIA LABORAL

38
39
40
41

PERFIL

43

FILTRO PERFILBUSCAR PERFIL
EDITAR PERFIL
NUEVO PERFIL

43
44
45
46

REFERENCIA

47

FILTRO REFERENCIA
BUSCAR REFERENCIA
EDITAR REFERENCIA
NUEVA REFERENCIA

47
47
48
48

CITACIONES

50

FILTRO DE CITACIÓN A ACTIVIDAD
BUSCAR CITACIÓN A ACTIVIDAD
EDITAR CITACIÓN A ACTIVIDAD
NUEVA CITACIÓN A ACTIVIDAD

50
50
51
52

PLAN DE CONTACTO

52

FILTRO PLAN DE CONTACTO
BUSCAR PLAN DECONTACTO
EDITAR PLAN CONTACTO
NUEVO PLAN CONTACTO

52
53
54
55

CONTACTO ASPIRANTE

56

FILTRO CONTACTO ASPIRANTE
EDITAR PLAN CONTACTO
NUEVO CONTACTO A ASPIRANTE

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INTRODUCCIÓN
El Sistema de información HUMANO es la base tecnológica que soporta el
replanteamiento oreingeniería de los procesos de Recursos Humanos. Su diseño
potencializa la gestión en este ámbito a nivel operativo (aspectos relacionados con
manejo o cumplimiento contractual) y gerencial (desarrollo del potencial humano).
Integra las más modernas herramientas informáticas a la gestión de Recursos Humanos Bases de datos relacionales, arquitectura cliente/servidor y lenguajes de cuarta
generación -sobre éstas establece un diseño básico que se operacionaliza de acuerdo
con las necesidades y características particulares de cada organización. El diseño del
aplicativo y la operatividad de sus elementos está verificada, pero el sistema que se
constituye a partir de este diseño básico y sus partes predesarrollados lo determina
cada organización. Para su implementación se conforma un equipo...