Manual De Topografia

ESCUELA COLOMBIANA DE PETROLEOS

ECOLPETROL S.A.S.





Capítulo XV.

REGLAMENTO PERSONAL DOCENTES



















NEIVA - 2010


REGLAMENTO INSTITUCIONAL



B. DE LOS DOCENTES

ARTICULO 53. En la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, los docentes vinculados a la ESCUELA COLOMBIANA DE PETROLEOS – ECOLPETROL S.A.S, en cada uno de losprogramas académicos, son contratados para orientar y construir las prácticas pedagógicas de formación a los estudiantes.

ARTICULO 54. Los requerimientos mínimos que debe tener una persona para ser Docente de la ESCUELA COLOMBIANA DE PETROLEOS – ECOLPETROL S.A.S.

Ser colombiano en ejercicio o residente autorizado.
Poseer como mínimo título universitario.
Comprometerse con el desarrollo delas políticas institucionales.
Poseer experiencia profesional.
Poseer experiencia como docente y evaluador por competencias, certificado como mínimo 6 meses.


VINCULACION


ARTICULO 55. El proceso de selección para el ingreso como docente de la ESCUELA COLOMBIANA DE PETROLEOS – ECOLPETROL S.A.S, deberá efectuarse a través de concurso, donde se analizarán factores como:
Conocimientos en elárea solicitada. 50%
Experiencia profesional. 25%
Experiencia docente. 25%

PARRAGRAFO. El objetivo del concurso es seleccionar a los docentes que reúnan las mejores características en cuanto al conocimiento en el área de la asignatura, experiencia profesional y docente; se selecciona el que obtenga mayor puntaje, evaluando todos los docentes aspirantes con la misma medida

ARTICULO56. El docente que ingrese por primera vez a prestar sus servicios profesionales de la ESCUELA COLOMBIANA DE PETROLEOS – ECOLPETROL S.A.S, deberá diligenciar el formato de la Hoja de vida Institucional, adjuntando los soportes respectivos en cuanto a su profesión, títulos, certificados de estudios y aquellos que acrediten la experiencia profesional y docente.

ARTICULO 57. La vinculación delpersonal docente, será en la modalidad: de Tiempo Completo, Prestación de Servicios Profesionales o contratados por hora cátedra, según sea la categoría del escalafón docente en concordancia a la ley y que la Dirección reglamentará dependiendo del nivel profesional y académico de los docentes, en cualquier caso los soportes que adjunte el docente son los que determinan la categoría.

PARRAGRAFO: Elcontrato de prestación de servicios se celebrará por cada período académico y estará sujeto a las formalidades que se acostumbran con los particulares. Podrá darse por terminado sin indemnización alguna en casos de incumplimiento de los deberes previstos en la ley, reglamento o en el contrato.

ARTICULO 58. El periodo de prueba para los docentes vinculados laboralmente será el estipulado enel contrato de trabajo suscrito por la institución y el docente.

ARTICULO 59. Los horarios para el desarrollo de la cátedra por la cual fue contratado el docente, serán establecidos de común acuerdo por las partes y una vez hecho el horario, él docente queda comprometido a cumplir a cabalidad.

ARTICULO 60. Las labores de cátedra dictadas por la cual fue contratado el docente, deberán serregistradas en la planilla de control diario y firmado por cada uno de ellos. En caso de omisión de lo anterior, el docente puede anotarse al día siguiente en la planilla correspondiente al día; pasada la fecha no se reconocerán las horas dejadas de anotar.

ARTICULO 61. Cuando por cualquier circunstancia el docente tenga que dictar clases fuera de las horas contratadas, estas deberán tenerautorización por escrito del Director o Coordinador Académico para que le sean reconocidas, para las salidas de campo para efecto de pago en caso de los docentes se cuentan las horas relacionadas en la actividad, lo mismo que para el docente que integre el Comité de Dirección

ARTICULO 62. Los pagos para la prestación de servicios profesionales, se harán en la misma sede de la institución y se...