Manual Induccion

MANUAL INDUCCIÓN

La organización moderna valora a la persona humana por sus
capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa.

Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos
ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente,
es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual y las
habilidades que puede ofrecer el candidatoy respectivo desarrollo en
la nuestra empresa.

objetivo general

Elaboración de un manual de inducción para que se desarrolle el
talento humano, de acuerdo con los requisitos de ANEPSI

objetivos especificos

1. Presentación de que es ANEPSI.
2. Establecer las etapas necesarias para el empalme organizacional.
3. Buscar la información requerida de los diversos procesos de laasociación. ver su desarrollo.
4. Unificar criterios en cuanto a la integración con el fin de dar una
mejor confiabilidad y validez.
5. Permitir un adecuado manejo de las diferentes etapas de desarrollo.


metodos

Instrumentos
Se utilizo los estatutos, actas, informes, proyección metas y
conocimientos de las diferentes etapas de la asociación.

Procedimiento

1. Especificación de lasdiferentes etapas.
2. Unificación de criterios , estableciendo los parámetros a tener en
cuenta para la elaboración de la integración organizacional.
3. Estudio detallado de cada uno de los proceso en nuestra asociación.
4. Elaboración del formato donde se especifica el las correspondientes
etapas.









tabla de contenido

I. PRESENTACIÓN
II. INTRODUCCIÓN
III. OBJETIVO.
IV.HISTORIA DE LA COMPAÑIA:
V. NUESTRA VISIÓN
VI. NUESTRA MISIÓN
VII. NUESTROS VALORES
VIII. POLITICAS DE LA ASOCIACIÓN
IX. FILOSOFIA DE TRABAJO.
X. ESTILOS DE ADMINISTRACION.
XI. ESTRUCTURA DE LA COMPAÑIA Y
ORGANIGRAMA.
XII. F.A.Qs:
XIII. ESTATUTOS DE LA ASOCIACION.
XIV. BENEFICIOS DE LOS ASOCIADOS Y
REPRESENTATES
INDUCTORES

presentacion

Hemos diseñado este programa con el fin defacilitarle

la información necesaria sobre ANEPSI, su historia,
su visión, su misión, estructura organizacional,
políticas, reglamento , procedimientos y beneficios
adquiridos.

Queremos contarle durante esta jornada lo más
destacado de ANEPSI, porque usted hace parte
activa de nuestra organización.

Todos las personas vinculadas a nuestra asociación,
son seleccionadas buscando condicionesespeciales,
que los hagan ser gente ANEPSI, con gran capacidad
de servir, porque nuestros clientes exigen lo mejor y
prefieren gente atenta y servicial como usted.

introduccion
definicion

ANEPSI Es una asociación sin animo de lucro, constituida
por estudiantes, con criterios autónomos y políticos que
permiten a través del liderazgo y la acción participativa,
promover la construcción deespacios para el desarrollo
académico, investigativo, cultural y de proyección social a la
comunidad estudiantil de pregrado de psicología.


bienvenido

A partir de este momento eres nuestro(a) compañero(a) de
labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en
cuenta para ingresar a ANEPSI. Creemos que tu aporte va a
ser muy importante en la marcha de la asociación.

Tefelicitamos; nos complace tenerte con nosotros y
esperamos que una vez termines el programa de
INDUCCION, entres a formar parte activa de este grupo
humano que está trabajando para mejorar su propio nivel y
desde luego, el de la asociación.

Al pertenecer a nuestra organización has contraído una serie
de deberes y responsabilidades que es necesario cumplir y
respetar, así como has adquiridoderechos que la asociación
gustosamente te reconocerá.

NUESTROS EMPLEADOS Y CLIENTES SON LO MAS
IMPORTANTE DE NUESTRA ORGANIZACION.

Antes de empezar tu labor, es necesario conocer la forma de
trabajo, las obligaciones y responsabilidades y en general
todo lo que constituye el fin último de nuestra organización.
Te sugerimos por lo tanto estudiar detenidamente todo la
información que...