Manual Nominaplus 2012

PROYECTO DE ACCIÓN FORMATIVA

Curso: Curso Práctico de Nominaplús Elite 2012 |

Objetivos:

El alumno será capaz de llevar las nóminas y seguros sociales de una empresa con ayuda deNominaPlus 2012


Contenidos:

1. Creación de Empresas………………………………………………..…………………..……… 3h
1.1. Alta de empresas
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Datos Nómina
- Paso de Datos
- Costesde Empresa

1.2. Tablas del sistema
Régimen general
General
1.3. Recursos Humanos (RR.HH)
2. Alta del Trabajador..…………………………………………………………………………….. 3h
2.1. Alta detrabajadores
2.2. Mantenimiento de trabajadores. Datos adicionales
2.3. Cálculo automático de IRPF
2.4. Certific@2
3. Alta y configuración del Convenio Colectivo.…………………………………..…………… 2h
3.1.Creación de un Convenio Colectivo
3.2. Categorías de un Convenio Colectivo
3.3. Traslado de datos a Empresa y Trabajadores
3.4. Paso de datos
3.5. Actualizar tablas salariales
3.6. Atrasos
3.7.Importación de Convenios

4. Cálculo y gestión de distintas nóminas. Incidencias. Imprimir….……………………….. 2h
4.1. Introducción al cálculo de nóminas
4.2. Cálculo de nóminas
4.3. Visualizar lanómina
4.4. Incidencias
4.5. Finiquitos
4.6. Pagos
4.7. Acumulados de Retenciones
4.8. Paso a Contaplus Elite
4.9. Memento Nominaplus
5. Ejemplo completo de cálculo de nóminas y ejerciciosprácticos………….……….…. 10h
5.1. Crear una empresa
5.2. Crear un Convenio
5.3. Trabajador
5.4. Cálculo y visualización de la nómina
5.5. Visualización e impresión del TC1 y TC2

Actividades a desarrollarCada módulo temático se articulará en dos partes:

a) Explicación del profesor. Descripción del proceso.
b) Realización de un caso práctico en el que se aplique la temática expuesta.Duración

20 horas.

Horario

De 16 a 21 horas

Profesorado:

Nombre:
Formación Académica:

Experiencia Laboral:

Destinatarios

Participantes en el Programa de Acciones...