manual organizacional de SEGNOR

Índice
INDICE.…………………………………………………………………………………………SSP-MO-I-2012
INTRODUCCION …………………………………………………………………...……..SSP-MO-INT-2012
ANTECEDENTES………………………………………………………………………...SSP-MO-ANT-2012
MISION………………………………………………………………………………………..SSP-MO-M-2012
VISION…………………………………………………………………………………………SSP-MO-V-2012
ESTRUCTURA ORGANICA………………………………………………………………SSP-MO-EO-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: DIRECCIONGENERAL……………...SSP-MO-FDD-DG-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: SUBDIRECCION GENERAL………...SSP-MO-FDD-SG-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: DIRECCION OPERATIVA…………...SSP-MO-FDD-DO-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: ADMINISTRACION GENERAL……..SSP-MO-FDD-AG-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: RECURSOS HUMANOS……………..SSP-MO-FDD-RH-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO………SSP-MO-FDD-AA-2012FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: COORIDNACION OPERATIVA……..SSP-MO-FDD-CO-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: SUPERVISION OPERATIVA………..SSP-MO-FDD-SO-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: GUARDIA DE SEGURIDAD…........SSP-MO-FDD-GDS-2012
FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS: LIMPIEZA………………………………...SSP-MO-FDD-L-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: DIRECCION GENERAL………………………SSP-MO-DDP-DG-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: SUBDIRECCIONGENERAL…………………SSP-MO-DDP-SG-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: DIRECCION OPERATIVA……………………SSP-MO-DDP-DO-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: ADMINISTRACION GENERAL……………...SSP-MO-DDP-AG-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: RECURSOS HUMANOS……………………...SSP-MO-DDP-RH-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO……………….SSP-MO-DDP-AD-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: COORDINACION OPERATIVA……………...SSP-MO-DDP-CO-2012DESCRIPCION DE PUESTOS: SUPERVISION OPERATIVA OPERATIVO...SSP-MO-DDP-SO-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: GUARDIAS DE SEGuridad………………..SSP-MO-DDP-GS-2012
DESCRIPCION DE PUESTOS: LIMPIEZA…………………………………………SSP-MO-DDP-L-2012
DIRECTORIO…………………………………………………………………………………SSP-MO-D-2012
GLOSARIO……………………………………………………………………………………SSP-MO-G-2012
Elaboro:Garcia,Torres,Vizcarra,Ayala,Mora,Ibarra
Reviso: Karla LopezSuperviso:Erick S.

Clave:SEGNOR-MO-2012
SSP-MO-I-2012


Introducción
El presente manual de organización de la empresa SEGNOR, S. de R.L. de C.V., es de observación general, como instrumento de información y de consulta.

Este manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman este corporativo. Su revisión permiteidentificar las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran, de esta manera se llevara a cabo una mayor funcionalidad dentro de la empresa.

De esta manera, este documento contempla en su contenido; introducción, base legal que nos rige, las atribuciones, organigramas, objetivos y funciones que le dan identidad a este Corporativo y que justifica su existencia.

El diseñode este Manual, tiene como objetivo especificar por escrito su organización y con ello contribuir a fortalecer la coordinación del personal que la compone, y ser útil como material de consulta y conocimiento al personal de nuevo ingreso, y/o a los integrantes de cualquier otra área del propio Corporativo.

Es necesario destacar que en la elaboración de este manual, han colaborado losresponsables de cada área que conforman el Corporativo. Cabe mencionar que su contenido quedará sujeto a cambios, toda vez que Corporativo presente cambios de desarrollo y crecimiento en su planeación, a fin de que siga siendo un instrumento actualizado y eficaz.
Elaboro:Garcia,Torres,Vizcarra,Ayala,Mora,Ibarra
Reviso: Karla Lopez
Superviso:Erick S.

Clave:SEGNOR-MO-2012
SSP-MO-INT-2012Antecedentes
SEGNOR S. de R.L. DE C.V., es 100% mexicana, fue creada el 28 de Noviembre del 2008 por 2 pequeñas empresas de seguridad, teniendo como función principal la protección de sus bienes con una cobertura en la ciudad de Tijuana.

Es una empresa que nació no como una simple alternativa a los problemas de seguridad para el cuidado de bienes de los empresarios de esta ciudad; sino que surge...