Manual Organizacional

MANUAL ORGANIZACIONAL


2 INTRODUCCIÓN


Este manual esta elaborado con la finalidad de que en INDUSTRIAS GONZALEZ S.A DE C.V. cuente con documento que nos muestre como están organizadas lasáreas y departamentos que lo integran y las funciones de cada departamento.
Es de gran importancia contar con la información del centro de trabajo para que las personas que en ella laboren conozcan conprecisión y exactitud cuales son las funciones que deben desarrollar, así como el nivel de jerarquía que tienen.

También encontraremos las obligaciones de los trabajadores tomando como referenciael reglamento interno regulado por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En este manual encontraremos la siguiente información:

▪ Organigrama
▪ Política de Calidad▪ Política ambiental
▪ Reglamento interno de trabajo
▪ Programa integral de las condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente laboral
▪ Manual de inducción para elpersonal de nuevo ingreso
▪ Manual de 5´S
▪ Información del Sistema de Administración Ambiental
▪ Descripción del puesto según nivel jerárquico
▪ Evaluación de habilidades depuesto

La frecuencia de revisión del presente manual debe ser mínimo cada año, para actualizarlo según cambios generados.


3 OBJETIVO


Este manual tiene como objetivo general servir como uninstrumento de apoyo que defina y establezca la estructura formal, orgánica y funcional, así como la definición de controles y responsabilidades y los canales de comunicación que permiten unafuncionalidad administrativa de INDUSTRIAS GONZALEZ S.A DE C.V. además de:

▪ Descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución
▪ Auxilian en lainducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que describe de manera detallada las actividades de cada puesto de trabajo
▪ Simplificación de trabajo como análisis de tiempos...