Manual para el trabajador

MANUAL DE DERECHOS DEL TRABAJADOR

¿Tengo derecho a que me paguen más entre más tiempo trabaje para
el mismo patrón?

Si, tienes derecho a lo que se conoce como prima de antigüedad.
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Tienes derecho a la prima de antigüedad si eres trabajador de planta y tienes 15 años o más al servicio de un patrón.
* Consiste en el pago de 12 días de salario por cada año trabajado.
* Tendrásderecho a la prima de antigüedad cuando dejes de trabajar, ya sea porque renunciaste y tengas 15 años o más de antigüedad, o porque te despidieron justificada o injustificadamente. También pueden reclamarla tus familiares después de tu muerte.
¿Cuáles son los derechos que tengo sobre mi salario?
* Podrás disponer libremente de él.
* No podrás renunciar a él.
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Se te pagaradirectamente o a tu apoderado mediante carta poder.
* Se te pagara en moneda de curso legal.
* Tus prestaciones en especie serán apropiadas a tu uso personal.
* Tu salario no puede compensarse con alguna otra cosa.
* Se te pagara en tu lugar de trabajo, durante las horas de trabajo o a su término.
* Si pides un préstamo a tu patrón no generara intereses.
* Si tu patrón quiebra tussalarios e indemnizaciones tienen preferencia que cualquier otra deuda que tu patrón tenga.
* Si falleces tus beneficiarios recibirán las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse.
¿Puede quedarse mi patrón con una parte del dinero que me paga?

Tu patrón solo podrá descontarte de tu sueldo si:
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Tienes que pagar pensiones alimenticias decretadas por un juez.
* Pagasabonos para cubrir un préstamo del INFONAVIT.
* Pagas renta por tu vivienda, no mayor al 10% de tu salario.
* Pagas abonos al FONACOT.
* Pagas deudas contraídas con tu patrón si te dio un anticipo de tu sueldo. La cantidad no podrá ser mayor del importe del salario de un mes.
* Pago de cuotas para la caja de ahorro.
* Pago de cuotas sindicales.
* Pago de cutos al IMSS.
*Si ganas el salario mínimo, tu patrón pagara la totalidad de tus cuotas del IMSS.
* Impuestos.
¿Tengo derecho a recibir una parte de los ingresos de mi patrón en caso
de que la empresa termine el año con ganancia?

Si. La Ley Federal del Trabajo de da derecho a recibir el llamado reparto de utilidades.
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Si has trabajado más e 60 días para un mismo patrón tienes derecho a una parteproporcional de las ganancias de tu patrón.
* Para determinar la cantidad que corresponde a cada trabajador se debe considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante el año. El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicara proporcionalmente a su sueldo.Las empresas que no están obligadas a realizar reparto de utilidades a los trabajadores son:
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Las empresas de nueva creación.
* Las instituciones de asistencia privada que con bienes de propiedad particular ejecutan actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósito de lucro.
* El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o debeneficencia.
* Las empresas que tengan un capital menor al que fije la Secretaria del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.
¿Cuáles trabajadores NO tienen derecho a recibir reparto de utilidades?
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Los trabajadores domésticos.
* Los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de 60 días en el ejercicio.
* Directores, Administradores y Gerentes generales.¿Qué obligaciones tiene mi patrón?
* Cumplir disposiciones de las normas de trabajo.
* Pagar a los trabajadores salarios en indemnizaciones.
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Proporcionar a los trabajadores útiles, herramientas y material necesario para ejecutar su trabajo.
* Proporcionar local seguro para guardar los instrumentos y útiles del trabajador.
* Mantener número suficiente de sillas para los...