Manual para la prevencion de riesgos

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Manual para la formación en Prevención de Riesgos Laborales

ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

Genaro Gómez Etxebarria

4ª EDICIÓN

ÍNDICE
UNIDAD DIDÁCTICA I ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. IMPORTANCIA DE ESTA ESPECIALIDAD EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Introducción ................……………………………………………………………. 1. Ergonomía y psicosociología aplicada:factores de riesgo ............................... 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. Entorno físico .......................................................................................... Entorno psicosocial ................................................................................. Exigencias de la tarea.............................................................................. Las personas............................................................................................
23 24 24 25 26 27 28 28 29 30 31 32 33 34 35 35 36 36 37 39 41 41 42

2. Carga de trabajo y embarazo ........................................................................... 2.1. Carga de trabajo: Consecuencias para la mujer embarazada .................. 2.2. Carga de trabajo: Consecuencias para elfeto ......................................... 2.3. Efectos de la sobrecarga de trabajo en la mujer embarazada .................. 2.4. Medidas preventivas................................................................................ 3. Trabajadores minusválidos................................................................................ 3.1. 3.2. 3.3. 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 5.1. 5.2. © CISSPromoción del trabajo de los minusválidos ............................................ Adaptación del puesto de trabajo ............................................................ Planes de autoprotección ......................................................................... Manifestaciones de resistencia al cambio ............................................... Causas de la resistencia alcambio .......................................................... Factores que determinan la resistencia al cambio................................... Metodología de implantación de los cambios......................................... Normativa vigente ................................................................................... Documento FACTS 64: Trabajo de menores..........................................

4. Trabajadores de edad avanzada.........................................................................

5. Protección de menores en seguridad y salud ....................................................

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Sumario ____________________________________________________________

_____ 6. Trastornos musculoesqueléticos de las mujeres............................................... 6.1. 6.2. 6.3. Riesgos ergonómicos y psicosociales ..................................................... Diferencias entre hombres y mujeres...................................................... Medidas preventivas ...............................................................................
43 44 46 48 50 50 54 57 72

7. Aspectos ergonómicosespecíficos.................................................................... 7.1. Principios ergonómicos para el diseño de sistemas de trabajo (UNE-EN ISO 6385:2004) ....................................................................................... 7.2. Enfermedades profesionales debidas a factores ergonómicos ................ 7.3. Lista de comprobación ergonómica (Ergonomic checkpoints)................ Test decomprensión................................................................................................. UNIDAD DIDÁCTICA II EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. ESTRATEGIA COMUNITARIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2007-2012 Introducción ............................................................................................................ 1. Evaluación de los riesgos...
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