Manual para Tesis



MANUAL DE OPERACIÓN DE ESTADÍAS Y TITULACIÓN.
GENERACIÓN 3
MAYO - AGOSTO 2013

INTRODUCCIÓN
La estadía se considera como la culminación de los estudios realizados en la universidad. Durante la estadía el alumno deberá realizar un diagnóstico de la empresa y definir el proyecto a desarrollar, con la finalidad de beneficiar a la propia empresa o institución.

El alumno deberácontribuir con aportaciones creativas, empleando los conocimientos, habilidades y aptitudes adquiridos, buscando proporcionar alternativas de solución a los problemas reales de la empresa y que en su momento puedan adaptarse para corregir, adecuar o mejorar los procesos existentes; con ello se atiende una de las características básicas del modelo de universidades tecnológicas.
Los proyectos en los quetrabaje el alumno podrán ser a sugerencia del empresario según sus necesidades o bien, a propuesta del alumno de la observancia de la operación en la empresa o industria.

CURSO DE ESTADÍA
Durante el quinto cuatrimestre se realizará con carácter de obligatorio un seminario de inducción al ejercicio profesional, con una duración de 7 horas, en el que se desarrollarán los siguientes temas:

Tema1. Objetivos de la Estadía
2. Derechos y obligaciones
3. Seguimiento
4. Criterios Generales para la Titulación
5. Documentos por entregar (Convenio, cronograma).
6. Forma de evaluación de la estadía
7. Reporte de estadía. Requisitos.
8. Períodos

El horario se muestra en el REDIC014.

ESTADÍA

GENERALIDADES
En el artículo No. 56 del Reglamento Académico del Alumno de la UTS, laEstadía se define como:”actividad académica de vinculación que forma parte del proceso enseñanza-aprendizaje en la que los alumnos permanecen dentro de los sectores público, privado y social durante el periodo convenido, con la finalidad de desarrollar un proyecto que coadyuve al mejoramiento de la organización receptora y mediante el cual el alumno obtendrá como única opción su título profesional”El propósito de la Estadía según el artículo no. 57 del Reglamento Académico del Alumno de la UTS, que el alumno ponga en práctica los conocimientos teórico-prácticos que adquirió durante los cinco cuatrimestres cursados en la Universidad. Así como establecer un enlace y vinculación con el sector laboral que contribuyan a su formación integral.








REQUISITOS
El alumno puede iniciarel período de estadía al cumplir con los siguientes requisitos:
1. Tener aprobadas todas y cada una de las asignaturas del I al V cuatrimestre.
2. Se encuentre inscrito,
3. No tener adeudos y compromisos con el área de Finanzas.
4. Firmar el convenio con la empresa.

COMPROMISOS
1. Una vez aprobado el proyecto del trabajo de estadía el alumno tendrá 2 semanas para cambiar de proyecto oempresa si existe alguna causa que justifique dicho cambio, de lo contrario no podrá cambiar ni a otro proyecto ni a otra empresa.

2. Llenar el formato del convenio individual de la estadía, en la primera semana de inicio, recabar las firmas correspondientes y entregar original a la empresa, la Dirección de Vinculación, Dirección de Carrera, al Asesor Académico, y reguardar un tanto por elalumno.

3. Sujetarse a las disposiciones y normas de la empresa donde realiza la estadía y cumplir debidamente sus funciones de acuerdo al cronograma de actividades (REDIC 019).

4. Terminar el trabajo de estadía en el tiempo establecido por la Universidad, sin aceptar contratación alguna o pagos por trabajos ajenos al desarrollo de la estadía.

5. Mantener la información que se maneje en laempresa o institución con carácter estrictamente confidencial.

6. Abstenerse de intervenir en forma, directa o indirecta, en asuntos laborales o sindicales o en cualquier otro que pueda perjudicar a la empresa o a sus trabajadores.

7. El alumno debe permanecer en el ejercicio de la estadía durante el tiempo establecido y por ningún motivo deberá abandonar el desarrollo de la misma, sin la...