Manual ventas

Interpretación
1. ¿Qué lo motiva para realizar su trabajo?
El 50% de las encuestas mencionaron que lo que los motiva en su trabajo es principalmente el salario recibido, el 34% de los encuestadosdijo que es la familia, el 8% delos encuestados dijo tener como motivación la superación personal y el mismo porcentaje de 8% delos encuestados mencionaron otros aspectos.
a. La familia | 20 |b. Salario | 30 |
c. Superación personal | 5 |
d. Otros | 5 |
Respuestas

2. ¿Se reconoce adecuadamente las tareas que realiza?
a. Siempre | 22 |
b. Algunas veces | 17 |
c.Nunca | 21 |
El 28% de las personas encuestas nos mencionaron que solo algunas veces se le reconoce las tareas que realiza en su área de trabajo, el 35% de las personas mencionaron que nunca se le hareconocido su trabajo y el 37% de las personas mencionaron que siempre se le reconoce adecuadamente las tareas que realiza. Respuestas
3. ¿Me resulta fácil expresar mis opiniones en mi lugar detrabajo?
El 22% de las personas encuestadas mencionaron que nunca pueden expresar sus opiniones en su lugar de trabajo, el 32% de las personas mencionaron que algunas veces pueden expresar susopiniones y el 46% del total de las personas mencionan que siempre le resulta fácil expresar sus opiniones en su lugar de trabajo.

a. Siempre | 28 |
b. Algunas veces | 19 |
c. Nunca | 13 |4. ¿Se le es permitido introducir mejoras en su trabajo?
El 18% de las personas encuestadas mencionaron que siempre le es permitido introducir mejoras en su trabajo, el 25% de laspersonas mencionaron que solo algunas veces pueden introducir mejoras a su trabajo, y el 57% del total de las personas encuestadas mencionan que nunca pueden introducir mejoras a su trabajo.
a.Siempre | 11 |
b. Algunas veces | 15 |
c. Nunca | 34 |


5. ¿si son permitidas las mejoras, se le reconocen?
El15 % de las personas encuestadas mencionan que si les permiten realizar...