Manual

Manual de cargos de un psicólogo |
 EDUCACIÓN:
|  Licenciado en Psicología o el equivalente. |
EXPERIENCIA:
| Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de lapsicología.  |
CONOCIMIENTOS EN:
| Teoría, técnicas y prácticas de pruebas psicológicas.
Técnicas de medición psicológica.
Estadística aplicada a la psicología.
Psicoterapia individual y de grupo|
HABILIDAD PARA:
| Observar conductas psicológicas.
Establecer y mantener relaciones positivas con las personas que acuden al servicio.
Elaborar informes sobre los casos estudiados.
Diseñar yformular programas e instrumentos de investigación psicológica.
Supervisar personal.
Diagnosticar problemas.
Decidir tratamiento o aportar soluciones acertadas en los casos tratados.
Aplicarpsicoterapias individuales y de grupo. |
DESTREZAS EN:
| Corrección de pruebas psicológicas. |
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
| Metodología de la investigación.
Asesoramiento psicológico.
Análisistransaccional. |
CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO | El cargo se ubica en un sitio de trabajo cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes |
RIESGO:
|El cargo está sometido a un riesgo irrelevante con posibilidad de ocurrencia baja. |
ESFUERZO:
| El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y caminandoperiódicamente, y requiere de un grado de precisión manual y vis |
RESPONSABILIDAD | Se debe tener un 100% de responsabilidad en la labor desempeñada para así lograr cumplir con los objetivos propuestos por laempresa. |
MATERIALES:
| Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa. |
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
| Maneja en forma directa un grado deconfidencialidad alto. |
TOMA DE DECISIONES:
| Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer...