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MISIÓN
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con espacios provechosos, excediendo sus expectativas y proporcionándoles servicios integrados en el diseño, desarrollo y construcción de sus proyectos, utilizando tecnología de punta, materiales contemporáneos y sistemas constructivos innovadores, para que el usuario, obtenga el mejor provecho en su inversión.
VISIÓN
Crecer como empresaconstructora líder en diseño y construcción en México, evolucionando constantemente nuestros servicios para ofrecer la mejor calidad y costos en construcción e inmobiliaria.
NUESTRA GENTE
En Constructora e Inmobiliaria Laconsa SA de CV nuestra gente tiene una gran ventaja competitiva. Talento, conocimiento, experiencia y motivación de nuestro personal es la gran cimentación que sustenta nuestrasestrategias y esfuerzos en el desarrollo de un proyecto.
Nuestros clientes necesitan productos y servicios de calidad, es por eso que continuamente estamos capacitando a nuestra gente para obtener mejores habilidades y conocimientos, y así, estar de acuerdo a los nuevos cambios y retos que la industria de la construcción exige.
VALORES
Confiabilidad
Darle un buen servicio de construcción y/oinmobiliario a nuestros clientes; cumpliendo con tiempo, costo y calidad. Siempre con una buena planeación antes de empezar cualquier obra, dándole así al cliente, la confianza de que su proyecto se hará con la mejor eficacia y ética.
Calidad
Proporcionar servicios que excedan las normas de calidad exigidas por nuestros clientes, logrando además el menor costo optimización de los materiales.Innovación
Desarrollar servicios y productos de calidad utilizando creatividad y tecnología, para garantizar la eficacia del inmueble en un futuro.
Respeto
Fomentar el respeto mutuo entre nuestro personal, nuestros clientes y nuestros proveedores, actuando con responsabilidad, ética y buenos valores para crear un ambiente sano de trabajo.
ORGANIGRAMA Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO.




GERENTEGENERAL
L.C. MARIA LAURA RUIZ VELEZ
FUNCIONES:
-ADMINISTRACION DE CONSTRUCTORA
-SUPERVISACION DE CONTRATOS
-REPORTES SEMANALES, MENSUALES, ETC.
-RELACIONES CON CLIENTES
-INFORMES CON EL DUEÑO
-PLANEACION CONTROL Y DESARROLLO DE PROYECTOS
-REQUISICIONES E IMPLEMENTACION DE CONVOCATORIAS
-DISEÑO DE PLANES DE ESTRATEGIAS Y MEJORAS
JEFE DE CONTABILIDAD
JULIOHERNÁNDEZ GONZÁLEZ
FUNCIONES:
-REGISTOS Y AFECTACIONES CONTABLES
-ALTAS Y BAJAS DE EMPLEADOS
-CONTRATACIONES DE SERVICIOS
-ACTUALIZACIONES Y PAGOS DE IMPUESTOS
-VERIFICACION DE AFECTACIONES A LA EMPRESA LEGALMENTE
-SERVICIONES FISCALES
JEFE DE ALMACEN
IGNACIO CARMONA VILLA
FUNCIONES:
-RECEPCION DE MERCANCIA
-CUIDADO Y ALMACENAMIENTO
-REQUISICION POR FALTA DEMERCANCIA
-RESPOSABILIDAD DE ENTRADA Y SALIDA DE LA MISMA

COLOCADOR DE VENTA
(SIN EMPLEADO (A) POR EL MOMENTO).










Í N D I C E



















ÍNDICE
PRESENTACIÓN
CÓDIGO DE CONDUCTA
GENERALIDADES
A. ALCANCE
B. LEGISLACIÓN APLICABLE
C. OBJETIVO GENERAL
D. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LOS TRÁMITES
E. TIPOSDE TRÁMITES
F. RESPONSABLES
GLOSARIO DE TÉRMINOS
POLÍTICAS
CONTABLES GENERALES
RECURSOS FINANCIEROS
DE GASTOS
FISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
GUÍA CONTABILIZADORA
INSTRUCTIVO DEL MANEJO DE CUENTAS















P R E S E N T A C I Ó NEl presente Manual de Contabilidad responde a la necesidad de la Inmobiliaria y Constructora Laconsa S.A. de C.V., contar con un instrumento que guíe, oriente, capacite y apoye al personal administrativo para el cumplimiento de los objetivos contables y financieros.
Cabe resaltar que el presente Manual de Contabilidad no es una herramienta aislada o restringida; forma parte del Sistema de...