Manual

INSTITUTO SALVADOREÑO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL

MANUAL DE REFERENCIA DE TEMAS DE
FORMACIÓN CONTINUA
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Marzo, 2007

Instituto Salvadoreño de Formación Profesional Manual de Temas

INDICE
1.
2.

INTRODUCCION. ............................................................................................... 3
OBJETIVOS......................................................................................................... 4
a) OBJETIVOS ..................................................................................................... 4
b) INDICACIONES GENRALES ......................................................................... 4
3. LISTADO ÁREA, SUB AREA Y TEMAS ........................................................... 5

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1.

INTRODUCCION.

El INSAFORP, como ente rector de la formación profesional de los recursos
humanos del país, se mantiene en una permanente búsqueda de las
estrategias que le permitan día tras día mejorar la calidad de las acciones
formativas, con el propósito de que éstas respondan a las necesidades
formativas de la población meta y contribuyansignificativamente con la
competitividad dentro del contexto global en el que rápidamente nos estamos
insertando.
Una de las estrategias adoptadas por la institución es la implementación de la
base de proveedores de servicios de formación, la cual tiene como uno de sus
componentes básicos el empleo de la clasificación estandarizada de áreas y
sub áreas formativas, con cuyo uso se pretendebrindar a los facilitadores y
entidades capacitadoras de formación continua el medio apropiado para que
cada uno ubique pertinentemente su oferta formativa.

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2.

OBJETIVOS.
a) OBJETIVOS
Dar a conocer a los proveedores de servicio la clasificación empleada
por el INSAFORP para estandarizar las áreas y subáreas deformación
continua.

b) INDICACIONES GENRALES
Para facilitar el proceso de actualización en el sitio Web se le presenta
esta guía que contiene el consolidado de las áreas y subáreas dentro
de las cuales deberá de seleccionar las de su dominio para agregarlas
en el sitio Web.
Asimismo, el proveedor de servicios de formación continua deberá
seleccionar del área(s) y la subárea(s)actualizada(s), los temas en los
cuales tiene una mayor experticie1 (éste listado de temas de
referencia deberá de anexarlo a la documentación que presente
para el proceso de validación).

1

En el caso de facilitadores, las constancias de capacitaciones impartidas (en el país o en el extranjero)
que se les solicita en la guía de documentación a presentar para el proceso de validación, tienen quecorresponder con los temas de referencia que usted seleccione y con lo anotado en el formulario de
actualización.

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3.

LISTADO ÁREA, SUB AREA Y TEMAS

Considerando las áreas y subáreas que

actualizó en el sitio web del

INSAFORP, por favor seleccione y anote sus temas de referencia en los
cuales tiene una mayorexperiencia.

ÁREA

SUB-ÁREA

TEMAS DE REFERENCIA

1- IDIOMAS
1.1- INGLES
APRENDIZAJE DEL IDIOMA
INGLÉS CURSO BÁSICO
APRENDIZAJE DEL IDIOMA
INGLÉS CURSO
INTERMEDIO
APRENDIZAJE DEL IDIOMA
INGLÉS CURSO AVANZADO
APRENDIZAJE DEL IDIOMA
INGLÉS TÉCNICO CURSO
BÁSICO
APRENDIZAJE DEL IDIOMA
INGLÉS TÉCNICO CURSO
INTERMEDIO
APRENDIZAJE DEL IDIOMA
INGLÉS TÉCNICO CURSO
AVANZADO2-TECNOLOGIAS,
TECNICAS Y SUS
APLICACIONES
2.1- AGRICULTURA Y
GANADERÍA TÉCNICA
LECHERÍA Y SU PROCESO
Y LOS PRODUCTOS
RELACIONADOS
TÉCNICAS DE
AGRICULTURA
2.2- CONSTRUCCIÓN Y
ARQUTECTURA
TÉCNICAS BÁSICAS EN LA
CONSTRUCCIÓN

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MATERIALES DE
CONSTRUCCIÓN
TECHADO DEL TEJADO
CALEFACCIÓN,
VENTILANDO,
CLIMATIZACIÓN Y AIRE...