manuales adm
Páginas: 4 (977 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2013
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
¨Rodolfo Loero Arismendi¨
Cátedra:Organización y Métodos
MANUALES ADMINISTRATIVOS
INTEGRANTE:
Bárbara Navas
C.I.: 18.183.945
Sección: 142NA
La Guaira, 31 de julio de 2013
INTRODUCCIÓN
Los manuales representan un mediode comunicación de las decisiones de la administración concernientes a políticas, organización y procedimientos. En la moderna administración, el volumen y la frecuencia de dichas decisiones continúanen aumento. Las empresas progresistas han llegado a considerar sus estructuras orgánicas, planteamiento de políticas y practica de procedimientos, simplemente como partes de la administración quepueden y deben cambiar tan seguido como se requiera para capitalizar nuevas oportunidades y afrontar la competencia. Este concepto de administración ha incrementado la necesidad y modificado también, elpapel que desarrollan los manuales. Actualmente se pone especial interés en el uso de los manuales con respecto a su legibilidad, sencillez y flexibilidad. La actividad de elaboración de los manualesse considera como el tener informado al personal clave de los cambios en las actitudes de la dirección, más que trazar al mismo tiempo el organigrama y asignar las políticas y procedimientos en formade documento permanente.
MANUALES ADMINISTRATIVOS
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar ytransmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
IMPORTANCIA DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS
Los Manuales Administrativos representan una guía práctica que se utiliza comoherramienta de soporte para la organización y comunicación, que contiene información ordenada y sistemática, en la cual se establecen claramente los objetivos, normas, políticas y procedimientos de...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
¨Rodolfo Loero Arismendi¨
Cátedra:Organización y Métodos
MANUALES ADMINISTRATIVOS
INTEGRANTE:
Bárbara Navas
C.I.: 18.183.945
Sección: 142NA
La Guaira, 31 de julio de 2013
INTRODUCCIÓN
Los manuales representan un mediode comunicación de las decisiones de la administración concernientes a políticas, organización y procedimientos. En la moderna administración, el volumen y la frecuencia de dichas decisiones continúanen aumento. Las empresas progresistas han llegado a considerar sus estructuras orgánicas, planteamiento de políticas y practica de procedimientos, simplemente como partes de la administración quepueden y deben cambiar tan seguido como se requiera para capitalizar nuevas oportunidades y afrontar la competencia. Este concepto de administración ha incrementado la necesidad y modificado también, elpapel que desarrollan los manuales. Actualmente se pone especial interés en el uso de los manuales con respecto a su legibilidad, sencillez y flexibilidad. La actividad de elaboración de los manualesse considera como el tener informado al personal clave de los cambios en las actitudes de la dirección, más que trazar al mismo tiempo el organigrama y asignar las políticas y procedimientos en formade documento permanente.
MANUALES ADMINISTRATIVOS
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar ytransmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
IMPORTANCIA DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS
Los Manuales Administrativos representan una guía práctica que se utiliza comoherramienta de soporte para la organización y comunicación, que contiene información ordenada y sistemática, en la cual se establecen claramente los objetivos, normas, políticas y procedimientos de...
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