Manuales administrativos

Manuales Administrativos: Un manual administrativo es un documento elaborado de manera ordenada que indica las actividades a realizar por los integrantes de un organismo y si estasactividades se realizaran de manera conjunta o individual. Es una fuente de permanente información, pues permite conocer la estructuración de las organizaciones, cada empresa cuanta consus propios manuales, esto es debido a que en cada una de ellas se trabaja de manera distinta y por lo tanto sus procedimientos, organización, políticas, etc. son diferentesImportancia de los manuales administrativos en una organización?
Su importancia se encuentra principalmente en que los manuales estandarizan y controlan la realización de las funciones y elcumplimiento de las mismas dentro de la empresa esto es muy importante, ya que cada empleado de la organización conoce cuáles son sus funciones y en qué momento interviene, lo cualevita conflictos y escape de responsabilidades y al mismo tiempo promueve la delegación de funciones.
Objetivos de los manuales administrativos: de acuerdo con la clasificación y gradode detalles, los manuales permiten cumplir con los siguientes objetivos:
a) Instruir al personal, acerca de aspectos tales como: objetivos, función, relaciones, políticas,procedimientos, normas, etc.
b) Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativas para deslindar responsabilidades, evitar duplicidad y detectar comisiones.
c) Coadyuvar a laejecución correcta de las labores asignadas al personal, y propiciar la uniformidad en el trabajo.
d) Servir como medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso,facilitando su incorporación a las distintas funciones operacionales.
e) Proporcionar información básica para la planeación e implementación de reformas administrativas.