Manuales Administrativos

CONCEPTO DEL MANUAL

Conocido también como Manual Individual o Instructivo de trabajo precisa la identificación, relaciones, funciones y responsabilidades asignadas a los puestos de unaorganización. Este documento contiene las relaciones de dependencia dentro de la organización funciones generales y específicas, así como los requisitos y condiciones ambientales adecuadas para cada uno delos puestos de la organización.


IMPORTANCIA
La importancia del presente Manual es que sirve de guía para que los empleados se adapten lo más rápido yeficaz posible al ambiente de nuestra empresa, además que conozcan las funciones que le corresponde desempeñar así como también el proceso, con todo esto con el propósito principal es evitar laincertidumbre que pueden presentar, de tal manera que el empleado pueda consultar o acudir a este documento, leerlo y ponerlo en práctica y así realizar su trabajo con mayor eficiencia y eficacia.OBJETIVOS DEL MANUAL

* Facilitar a los nuevo y antiguos empleados una fuente de consulta sobre toda la funcionalidad de la empresa.
* Proporcionar a la empresa un instrumentotécnico-administrativo que guie la ejecución del trabajo correspondiente de cada empleado.
* Dar un documento de consulta a los empleados sobre el procedimiento correspondiente a sus funciones.
*Ambientar al nuevo empleado con las funciones que va a ejercer en la empresa
* Establecer las funciones generales y específicas de cada puesto.
* Orientar la coordinación que debe existirentre las diversas aéreas de la empresa.
* Construir una base para la continua revisión y actualización de los procedimientos.
* Servir como instrumento a través del cual se facilite eladiestramiento de los nuevos empleados.




















INTRUCCIONES PARA SU USO
Manual de Normas y Procedimientos Es la expresión analítica de los...