Manuales

Manuales

Manuales de la Administración (normas y procedimientos).

Un manual es el conjunto sistemático de normas impresas que indica la forma de llevar a cabo las actividades a ser cumplidaspor todos los miembros de una organización y/ o los métodos o técnicas con los que las actividades deben ser realizadas.

Un manual es un documento escrito en forma ordenada y sistemática queregistra información e instrucciones sobre etapas y actividades que se consideran necesarias para una mejor ejecución del trabajo, administrativa y técnicamente.

El propósito es instruir a los miembrosde una organización acerca de las funciones, autoridad, normas, procedimientos, etc.

Diferencia entre manual y reglamento.

El manual es un instructivo técnico/ administrativo que sirve de guíapara el mejor desempeño del trabajo.

Es implícito.

El reglamento es un documento de tipo legislativo que registra los derechos y los deberes del trabajador.

Cómo se aplican las normas quecontiene la ley.

Si no se cumplen, se aplica una sanción.

Finalidad de los manuales.

Fuente de información para todas las prácticas de la organización.

Definir y clasificar situaciones.Al escribir concisa y claramente una política o un procedimiento, es necesario adoptar decisiones sobre puntos cuestionados o indefinidos.

Sirve de base para la simplificación.

Al escribir unprocedimiento, el objetivo es reducirlo a su forma más simple.

Promover la similitud.

Una política o procedimiento claramente definido y correctamente establecido están menos expuestos amalas interpretaciones o grandes variaciones a través de la organización.

Ventajas.

Fuente permanente de información sobre las operaciones generales y sectoriales de la organización.

Ayudan ainstitucionalizar y hacer efectivos los procedimientos, ya que la norma escrita es más fácil de implementar.

Aseguran continuidad y coherencia en los procedimientos a través del tiempo, ya que los...