mANUALES

24. Departamento de Seguridad
24.1 Base legal
Resolución no. 2030, aprobado por la Asamblea de Accionistas de la Compañía DEUSA S.R.L., 10 de octubre de 2010.
24.2 Misión
Garantizar la protección de las personas, los bienes, valores, negocios de la empresa DEUSA Comercial SRL. y el normal funcionamiento de los servicios.
24.3 Visión
Mantener protegida las personas, valores, bienesmateriales y recursos financieros y humanos de la Compañía, proporcionando una ventaja competitiva para la empresa en sus negocios, basándonos en un desempeño  de excelencia como proveedores de servicio interno y buscando siempre una relación ganar-ganar con los departamentos que integran la empresa. La seguridad y salud de nuestro personal, así como la protección al medio ambiente es nuestra prioridad.24.4 Objetivos
1. Hacer de la salud y seguridad del personal, de la protección del medio ambiente, una prioridad en todos los proceso de DEUSA SRL.
2. Brindar un valor agregado al negocio por medio de nuestras actividades
3. Cumplir con la iniciativa de Responsabilidad Social establecida por la Gerencia General.
4. Colaborar y participar con las instancias gubernamentales para satisfacer losrequerimientos en materia de Seguridad, Higiene y Protección al medio ambiente.
5. Ser reconocidos por nuestros clientes internos como un departamento con iniciativa y ejecutoria.
6. Anticipar las necesidades de nuestros clientes y apoyarlos en el cumplimiento de sus objetivos.
7. Fomentar hábitos de trabajo congruentes con la política de Seguridad, higiene y protección ambiental.
8. Crear laconciencia de que todos los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales pueden ser evitados.
9. Fomentar la capacitación continua de los clientes internos en temas de seguridad.
10. Asegurar la calidad del servicio ofertado a nuestros clientes es acorde a las normas de seguridad establecida por la Compañía.
11. Mantener el personal capacitado y preparado para las necesidades que imperenen la compañía.
12. Procurar una relación de servicio ganar-ganar entre los clientes internos.
13. Ser considerado un departamento ejemplar que sirva de modelo de gestión tanto a nivel interno de la compañía, como para empresas de la industria.
14. Asegurar la integridad y bienestar de los activos resguardados a cargo del departamento de seguridad.
15. Procurar el uso de nuevas de tecnologíasde la información y comunicación para mantenernos a la vanguardia con las necesidades de   los nuevos tiempos.
24.5 Políticas: 
1. Consideraciones económicas no prevalecen sobre temas de Seguridad, Higiene y Ecología.
2. Una mentalidad de “0 incidentes” es el pilar de nuestra cultura.
3. Todos los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales pueden ser prevenidos. Reportar cualquierincidente o accidente es la responsabilidad de todos.
4. Nuestra meta es una cultura interdependiente, donde cada colaborador se sienta responsable por su bienestar y el de sus compañeros.
5. La excelencia en Seguridad, higiene y medio ambiente es el resultado de creencias y actitudes,
6. Nuestro compromiso es ser la empresa líder en seguridad, higiene y medio ambiente, nuestras operaciones serigen bajo los principios de Responsabilidad Social, participando activamente con las instancias gubernamentales y con nuestra comunidad, de manera que el Desarrollo sustentable es parte integral de nuestra estrategia de negocios.
7. Elaboramos productos seguros de producir, almacenar y usar. 
8. En caso de incendio o siniestro prima la protección del recurso humano.
9. Trimestralmente se realizaun operativo de simulacro de seguridad.
10. El uso del carnet de identificación es un criterio de seguridad fundamental.
11. En caso de una situación de Emergencia Mayor o de desastre, el departamento de seguridad establece y define las rutas de evacuación y coordina las actividades de la brigada de incendio.
12. Los procedimientos básicos de emergencia están diseñados para proteger las vidas...