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MANUAL DE FUNCIONES


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

IDENTIFICACIÓN

PUESTO: ADMINISTRADOR
DEPARTAMENTO: ADMINISTRATIVO
JEFE INMEDIATO:

DESCRIPCIÓN

RESUMEN DEL PUESTO DE TRABAJO
Garantizarel buen funcionamiento de la empresa, a nivel de mercadeo y ventas, talento humano.

FUNCIONES

1. Estar en continua comunicación con cada uno de los operarios de la empresa.
2. Abrir mercado a nivelnacional.
3. Realizar las gestiones legales de la empresa.
4. Visitar a los clientes.

FACTORES

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

EDUCACIÓN
Profesional en administración de empresas agropecuariasEXPERIENCIA
Haber trabajado en la gestión de alguna empresa por los menos durante un año

CAPACITACIÓN
Tener experiencia en gerenciamiento y manejo agrícola

HABILIDAD MENTAL
Capacidad para desenvolverseen público, tomar decisiones, manejo de personal, interacción con los clientes.

RESPONSABILIDADES

POR EQUIPO, MERCANCÍAS, VALORES
Manejo de dinero, de plantación; conversación con los clientes.POR INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Es su responsabilidad manejar la información con cautela.

POR SUPERVISIÓN
Encargado de la supervisión continúa de toda la empresa.

ESFUERZO

MENTAL
Requiere de bastanteconcentración y esfuerzo.

VISUAL
Se requiere tener buena y continúa observación.

FÍSICO
Necesita estar revisando toda la producción y comercialización periódicamente.

CONDICIONES DE TRABAJOAMBIENTALES
Adecuadas, cuenta con su propia oficina.

RIESGOS DEL PUESTO
Son bajos, problemas en el túnel del Carpio.

PSICO-SOCIALES
Las presiones por resultados y por el manejo del personal.

IMPACTO DELPUESTO DE TRABAJO SOBRE RESULTADOS
Es importante porque de él depende el correcto funcionamiento de la empresa en gran parte.




















DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

IDENTIFICACIÓNPUESTO: SECRETARIA
DEPARTAMENTO: ADMINISTRATIVO
JEFE INMEDIATO: ADMINISTRADOR

DESCRIPCIÓN

RESUMEN DEL PUESTO DE TRABAJO
Recibir a los clientes y visitantes, llevar el correcto funcionamiento de la...