Manuelita

Blanca Dely Dayan Ramírez Molina
Cód.: 1052009
Sesión 3
INGENIO MANUELITA

Organización informal en el ingenio manuelita o “grupo manuelita”:
En esta organización se desarrollan gran cantidad de grupos no formales de los cuales todos los trabajadores hacen parte de ello directa o indirectamente. Uno de los más marcados grupos de interacción entre los trabajadores de este ingenio sonlos equipos de futbol. Ya que en esta entidad se han preocupado por el fomento del deporte como una de las facultades que debe tener cada trabajador, para ello existen torneos que se realizan dos veces por año para que las personas interesadas e involucradas en este aspecto muestren sus dotes deportistas. Este les permite tener una muy buena interacción con personas pertenecientes a otrosgrupos o áreas de trabajo. Dado que en esta organización hay una división horizontal, la cual ha constituido un grupo de trabajo en e l cual cada empleado maneja un circulo de compañeros muy cerrado. Al evidenciarse esto es muy positivo el manejo de grupos deportivos para aquellos trabajadores que tengan gustos por estas prácticas, además de poder tener una relación más cercana con aquellosque comparten los mismos gustos. Para la realización de estos grupos se hace una convocatoria entre las diferentes áreas de trabajo de la empresa, ya sean del sector de recursos humanos, mantenimiento, área de molinos, área de corte de producción, control de calidad y salud ocupacional, entre otras existentes en esta empresa. Luego de que realizan el llamado a aquellos deseosos del deporte,proporcionan un equipo a cada persona vinculada a esta actividad; infundiéndoles las capacidades deportivas y la competitividad. En la realización del torneo, se desarrollan grupos de apoyo para los jugadores; donde están involucradas las personas más cercanas a cada competidor. Al terminar el torneo se hace la repartición de los premios o bonificaciones al equipo ganador; las cualesson paseos y bonos corporativos. No solo son visibles los equipos de futbol; en esta empresa también comparten un espacio aquellos que son practicantes y les gusta el ciclismo, teniendo la oportunidad incluso de tener la disponibilidad de tiempo y de espacio para poder hacer un dominio de este deporte.
Además es posible encontrar en esta organización, un grupo de reuniones el cual tienecomo nombre MPM (mantenimiento producto manuelita), en el cual se basa en las mejoras de la carga de trabajo en manuelita. Este grupo se reúne dos veces por semana donde los trabajadores tienen la capacidad de discutir aquellas acciones negativas que ellos consideren, o expresar aquellas sugerencias que ayuden a el continuo proceso de mejora de la empresa. También realizan conversatorios entrediferentes áreas que ayudan a el conocimiento entre el personal que se encuentran ajenos unos a otros.
Así como hay personas interesadas por el deporte, también existen aquellos que gustan del teatro, el canto y otras actividades lúdicas. Para ello se ejecuta en esta organización un espacio cultural donde se desarrolla una intersección entre todo el personal. En esta parte seconforman una especie de grupos que se encargan de armonizar este aspecto, ya sea por medio de actos o ejercicios teatrales que compartan un mensaje constructivo y que ayuden o contribuyan una acción positiva para la empresa. Se puede encontrar que estos grupos han ayudado al surgimiento de fuertes lasos de amistad, donde las personas vinculadas a ellos pueden desarrollarse en áreas muy diferentespero que guardan unos gustos y actitudes en común.
Puesto que en esta organización se genera un sentido de pertenencia muy fuerte, donde imparten un conocimiento al trabajador a partir de hacerse llamar entre ellos: “LA FAMILIA MANUELITA”. Proporcionando la ejecución de cadenas de amistades mucho mas fuertes unidas por el vinculo y aprecio hacia la organización, acompañado de los gustos y...