Manufactura
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2012
La cultura de la manufactura moderna es un sistema integrado, según nuestra perspectiva, por los siguientes elementos: la gente, la calidad, la gestión de los materiales, las máquinas y suutilización, los proveedores, la higiene y seguridad en el trabajo, el cuidado del medio ambiente, la organización y la ejecución.
El adjetivo cultura data desde los años 1871 cuando se dio la primeradefinición.
A su vez se fueron dando otras definiciones a lo largo de la historia así fue que para 1962 ya existían 162 defensiones de cultura, hasta llegar a aceptarse una definición bastante general: lacultura es la suma de los comportamientos atribuidos al ser humano y de los objetos materiales que forman parte integral de estos comportamientos.
Pero en este ensayo nos trataremos de enfatizarmás en la cultura de la manufactura trataremos de ilustrar los elementos que tiene esta cultura y exploraremos las implicaciones que estas ideas tienen sobre el personal que elabora en las empresas.Y por ultimo trataremos de ilustrar los aspectos que engloban esta cultura y daremos una breve explicación sobre cada aspecto.
DESARROLLO
CONCEPTO Y ELEMENTOS DE LA CULTURA DE LA MANUFACTURASi la cultura es la forma que tienen las organizaciones de “hacer las cosas”, la cultura de la manufactura es, entonces, la forma en que las organizaciones desarrollan sus actividades para transformarlos insumos en productos.
Ahora las organizaciones que intervienen en esta cultura vendrían siendo los siguientes:
En la siguiente lista se mencionan loas elementos d una cultura así como suscomponentes.
La gente:
• Residencia del conocimiento
• Caracterización del costo del trabajo
• Caracterización de las funciones auxiliares
• Motivación, disciplina y apego a las normasLa calidad
• Grado de extensión del concepto calidad en toda la
• organización
• Calidad centrada en el cliente
• Calidad preventiva vs. calidad reactiva
• Naturaleza de los...
El adjetivo cultura data desde los años 1871 cuando se dio la primeradefinición.
A su vez se fueron dando otras definiciones a lo largo de la historia así fue que para 1962 ya existían 162 defensiones de cultura, hasta llegar a aceptarse una definición bastante general: lacultura es la suma de los comportamientos atribuidos al ser humano y de los objetos materiales que forman parte integral de estos comportamientos.
Pero en este ensayo nos trataremos de enfatizarmás en la cultura de la manufactura trataremos de ilustrar los elementos que tiene esta cultura y exploraremos las implicaciones que estas ideas tienen sobre el personal que elabora en las empresas.Y por ultimo trataremos de ilustrar los aspectos que engloban esta cultura y daremos una breve explicación sobre cada aspecto.
DESARROLLO
CONCEPTO Y ELEMENTOS DE LA CULTURA DE LA MANUFACTURASi la cultura es la forma que tienen las organizaciones de “hacer las cosas”, la cultura de la manufactura es, entonces, la forma en que las organizaciones desarrollan sus actividades para transformarlos insumos en productos.
Ahora las organizaciones que intervienen en esta cultura vendrían siendo los siguientes:
En la siguiente lista se mencionan loas elementos d una cultura así como suscomponentes.
La gente:
• Residencia del conocimiento
• Caracterización del costo del trabajo
• Caracterización de las funciones auxiliares
• Motivación, disciplina y apego a las normasLa calidad
• Grado de extensión del concepto calidad en toda la
• organización
• Calidad centrada en el cliente
• Calidad preventiva vs. calidad reactiva
• Naturaleza de los...
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