mapa conceptual de comunitaria y liderazgo


COMUNITARIA DE LA CONTABILIDAD











CONTADURIA PÚBLICA 6° SEMESTRE
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
SERES ANSERMA CALDAS.


1. DEFINA EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA LAS ORGANIZACIONES:
la Responsabilidad Social de una organización tiene que estar asociado al Desarrollo Sostenible de esta misma; debido a que estas tienen que estar en un constanteproceso de retroalimentación tanto para la institución, el personal (dentro y fuera de la organización) y el aspecto ecológico de nuestro mundo.
la Responsabilidad Social como un pacto sentido, no impuesto, no obligado, que se refleja en las decisiones del hoy y del mañana, como una ideología que conduce todas las acciones de la empresa, un estilo de vida acogido por convicción que busca cumplir y sepreocupa por el bienestar común, de los productos y servicios que entrega al mercado, de sus compromisos de pago con los proveedores, de sus políticas y prácticas para con el personal, del cumplimiento de sus obligaciones con las autoridades que rigen su actividad económica y sobre todo en su participación con la comunidad como buena entidad.


2. CARACTERISTICAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:Bajo perfil: “que tu mano izquierda no sepa lo que hace la derecha.”
Alta influencia de las esposas de dirigentes cívicos y empresariales, en las Fundaciones y entidades de beneficencia
Asistencialismo y paternalismo.
Compromisos más personales que empresariales.
Más altruismo y “auditoria” social que RSE.
Impera la lógica de la caridad, no la de la planeación.
El Balance Social secentra más en lo que se hace por los empleados (pago de parafiscales, capacitación y préstamos).
La relación con la comunidad se concentra en el tema de “donaciones”

3. CONTAQBILIDAD SOCIAL:
Es un conjunto de técnicas contables macroeconómicas con las que se pretende medir de manera sistemática los valores de los movimientos de bienes y servicios que se producen en un colectivo social a lo largode un periodo.
Las nuevas responsabilidades sociales que aparecen para las empresas, suponen el incremento de demandas informativas, tanto desde el exterior como para la gestión de la entidad. Como consecuencia las compañías han venido elaborando una serie de informaciones para cubrir esas demandas. La agrupación de todos estos datos se le ha denominado de diversas maneras como son: informaciónsocial de la empresa, información o contabilidad sobre la responsabilidad social, información de base social, contabilidad social, etc.

4. UNIDADES DE MEDICION DE LO SOCIAL:
La medición social, corresponde asignar unos símbolos numéricos a alguna magnitud o atributos de objetos, así como acontecimientos o hechos sociales; donde las mediciones permiten ir más allá de la mera descripción de losfenómenos observables; permite concretar las observaciones; comprobar las interrelaciones entre distintos fenómenos sociales y ayuda a revisar los conceptos que se usan, descubriendo variables que quizás no se consideraban en un principio para la atención social. A tal fin, el proceso de medición y los resultados que por sus medios se obtienen permiten revisar, conceptos, hipótesis y teoríascontempladas para el análisis de los hechos sociales, económicos, políticos y culturales.

5. CONTABILIDAD AMBIENTAL:
Cuando se habla de contaminación del mar por derramamiento de petróleo, a ello contribuyen las empresas productoras, refinadoras y de transporte de petróleo; cuando se habla de deforestación de bosques y selvas, son empresas productoras de papel y productoras de muebles etc., lasque están involucradas en tal afectación. Hablando en otro sentido estas mismas empresas proveen trabajos y por ende ingresos a sus trabajadores y funcionarios e inciden en la seguridad social de los mismos, así como contribuyen con los impuestos para el funcionamiento de la gestión gubernamental y en muchos casos al exportar originan divisas.


Para hablar de la contabilidad ambiental es...