Mapa conceptual de Seguridad en Colombia

DETERMINACIÒN DEL GRADO DE DESARROLLO EN SALUD OCUPACIONAL
Y PROPUESTA DE INTERVENCIÒN DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS
OBTENIDOS EN EL CASINO CENTRAL DE LA FUERZA AÈREA
COLOMBIANA

MARÌA DEL PILAR BELTRAN
JENNY CONSTANZA GARAVITO

Trabajo de Práctica Empresarial presentado como requisito de grado

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÀN
ESPECIALIZACIÒN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÀ D.C.
2007DETERMINACIÒN DEL GRADO DE DESARROLLO EN SALUD OCUPACIONAL
Y PROPUESTA DE INTERVENCIÒN DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS
OBTENIDOS EN EL CASINO CENTRAL DE LA FUERZA AÈREA
COLOMBIANA

MARÌA DEL PILAR BELTRAN
JENNY CONSTANZA GARAVITO

Trabajo de Práctica Empresarial presentado como requisito de grado

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÀN
ESPECIALIZACIÒN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTÀ D.C.
2007

TABLADE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ________________________________________________________ 1
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA ________________________________________ 2
1

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ______________________________________ 2
1.1

ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA _____________________________ 2

1.1.1
1.1.2
1.1.3
1.1.4
1.1.5
1.1.6
1.1.7
1.1.8
1.1.9
1.1.10
1.1.11

ReseñaHistórica _____________________________________________________________ 2
Nombre de la empresa ________________________________________________________ 2
Ubicación de la Empresa: ______________________________________________________ 3
Actividad Económica _________________________________________________________ 3
Código de la Actividad ________________________________________________________ 3Clase de Riesgo: I ____________________________________________________________ 3
Planta de personal: ___________________________________________________________ 3
ARP a la que están afiliados los trabajadores: ______________________________________ 3
Tarifa de Cotización: _________________________________________________________ 4
Presupuesto:______________________________________________________________ 4
Dependencias _____________________________________________________________ 4

1.2

BREVE DESCRIPCIÒN DEL PROCESO _________________________________ 5

1.3

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL _________________________________ 5

2

JUSTIFICACIÒN ____________________________________________________ 7

3

OBJETIVOS _________________________________________________________ 83.1
3.2

4

OBJETIVO GENERAL _________________________________________________ 8
OBJETIVOS ESPECÌFICOS ____________________________________________ 8

MARCO CONCEPTUAL_______________________________________________ 9
4.1

UNIDAD MILITAR ____________________________________________________ 9

4.2

SALUD OCUPACIONAL _______________________________________________ 9

4.3
GUIA GTC34.ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL _____________________________________________________________ 9
4.3.1
4.3.2
4.3.3
4.3.4
4.3.5
4.3.6
4.3.7
4.3.8

4.4
4.4.1
4.4.2
4.4.3
4.4.4
4.4.5

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ______________________________________ 9
OBJETIVOS________________________________________________________________ 9
SUBPROGRAMA DE MEDICINAPREVENTIVA Y DEL TRABAJO _______________ 10
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ______________________________ 10
SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BASICO AMBIENTAL ____________________ 10
PROGRAMA DE CAPACITACION ___________________________________________ 10
PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL _________________________________ 11
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA _______________________________ 11DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD __ 12
DIAGNOSTICO CONDICIONES DE TRABAJO _________________________________ 12
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD ________________________________ 19
DEFINICION DE PRIORIDADES _____________________________________________ 20
ACCIDENTE DE TRABAJO _________________________________________________ 20
INDICES ESTADÌSTICOS DE ACCIDENTALIDAD 1...