Mapa conceptual Ley del imss

FACULTADES Y ATRIBUCIONES

Administrar los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales, salud para la familia, adicionales y otros, así como prestar los servicios de beneficio colectivo que señala la ley de la materia. Además, deberá satisfacer las prestaciones que se establecen en dicha ley, invertir sus fondos de acuerdo conlas disposiciones de la ley aplicable y, en general, realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para cumplir con sus fines, así como aquéllos que fueren necesarios para la administración de las finanzas institucionales, adquirir bienes muebles e inmuebles para los fines que le son propios, establecer unidades médicas, guarderías infantiles, farmacias, velatorios, así como centros decapacitación, deportivos, culturales, vacacionales, de seguridad social para el bienestar familiar y demás establecimientos para el cumplimiento de los fines que le son propios, sin sujetarse a las condiciones, salvo las sanitarias que fijen las leyes y reglamentos respectivos para empresas privadas con actividades similares, organizar sus unidades administrativas conforme a la estructura orgánicaautorizada, expedir lineamientos de observancia general para la aplicación para efectos administrativos de dicha ley, difundir conocimientos y prácticas de previsión y seguridad social.

Deberá también registrar a los patrones y demás sujetos obligados, inscribir a los trabajadores asalariados y precisar su base de cotización, aun sin previa gestión de los interesados y a los trabajadoresindependientes a su solicitud, sin que ello libere a los obligados de las responsabilidades y sanciones por infracciones en que hubiesen incurrido, dar de baja del régimen obligatorio a los patrones, sujetos obligados y asegurados, verificada, por el Instituto, la desaparición o inexistencia del supuesto de hecho que dio origen a su aseguramiento, aun cuando el patrón o los sujetos obligados hubiesen omitidopresentar el aviso de baja respectivo, sin perjuicio de las sanciones previstas en la ley respectiva, recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales, salud para la familia y adicionales, los capitales constitutivos, así como sus accesorios legales, percibir los demás recursos del Instituto y llevara cabo programas de regularización de pago de cuotas. De igual forma, recaudar y cobrar las cuotas y sus accesorios legales del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, establecer los procedimientos para la inscripción, cobro de cuotas y otorgamiento de prestaciones. Asimismo, el IMSS puede establecer los créditos a favor del Instituto y las bases para la liquidación de cuotas yrecargos, así como sus accesorios y fijarlos en cantidad líquida, cobrarlos y percibirlos, de conformidad con dicha ley y demás disposiciones aplicables.

En ese sentido, las liquidaciones de las cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez podrán ser emitidas y notificadas juntamente con las liquidaciones de las aportaciones y descuentos correspondientes al Fondo Nacional de laVivienda por el personal del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, previo convenio de coordinación con el citado Instituto; determinar la existencia, contenido y alcance de las obligaciones incumplidas por los patrones y demás sujetos obligados en los términos de la ley de la materia, aplicando, en su caso, los datos con los que cuente o con apoyo en los hechos que conozcacon motivo del ejercicio de las facultades de comprobación de que goza como autoridad fiscal o, bien, a través de los expedientes o documentos proporcionados por otras autoridades fiscales, ratificar o rectificar la clase y la prima de riesgo de las empresas para efectos de la cobertura de las cuotas del seguro de riesgos de trabajo, determinar y hacer efectivo el monto de los capitales...