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Integrantes:
Ángello A. Ruzzi

El Estrés Laboral
El Estrés Laboral

República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación. U.E.P “Venezuela Primero”Proyecto de Grado.


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Caracas, 28 de Junio de 2012
El estrés Laboral
Puede definirse como un proceso o secuencia de etapas, el cual comienza cuando elindividuo recibe un conjunto de exigencias impuestas por el medio, y a las cuales el individuo debe adaptarse para dar una respuesta adecuada y rápida usando todos los recursos disponibles a sudisposición, provocando que el individuo realice un esfuerzo agotador para lograr tal respuesta.
Esto es justamente lo que ocurre actualmente, no hay nadie que sea ajeno a este trastorno ya que diariamenteestamos sometidos a situaciones tensionantés que nos afectan en todos los aspectos de nuestra vida, siendo causante el estrés, de aumentar los problemas en lugar de solucionarlos. Entonces al actuar asílo que se consigue es estresarse aún más en lugar de solucionar los problemas.
Factores desencadenantes del Estrés Laboral
* Exceso y falta de trabajo.*Tiempo inadecuado para completar el trabajo de modo satisfactorio. *Ausencia de una descripción clara del trabajo, o de la cadena de mando.*Falta de reconocimiento o recompensa por un buen rendimiento laboral. *Responsabilidades múltiples, pero poca autoridad ocapacidad de tomar decisiones. *Falta de control o de satisfacción del trabajador por el producto terminado fruto de su trabajo *Inseguridad en el empleo, poca estabilidad de laposición. *Exposición a la violencia, a amenazas o a intimidaciones *Condiciones de trabajo físico...