mapeo coletivo

CUADERNO DE CAMPO
En este documento se describe el Cuaderno de Campo, instrumento cuyo
diseño y aplicación pretenden la consecución de tres objetivos:
1. Cumplir los principios de la PIC EQUAL encuanto a innovación, en
concreto, su uso propone y facilita la reflexión sobre los procesos de
trabajo desarrollados por el personal del proyecto.
2. Servir al equipo técnico de instrumento deseguimiento y mejora de la
actividad.
3. Generar información de utilidad que suponga un valor añadido con
respecto a los distintos dispositivos de recogida y análisis de información
ya existentes.La utilización de esta técnica ha sido el resultado de un proceso de diseño,
planificación y elaboración del instrumento, y de formación del personal técnico
sobre su uso y análisis. Laretroalimentación y participación del personal
técnico ha permitido la incorporación de mejoras a partir de sus aprendizajes
fruto de la aplicación cotidiana de la herramienta.
En el Cuaderno de Campo los/astécnicos/as reflejan sistemáticamente
información relacionada con las actividades que realizan en el seno de la
entidad y especialmente aquellas en coordinación con otras entidades; así
como susimpresiones y valoraciones principales en torno a tres aspectos: (1)
El proceso de trabajo en el puesto desempeñado, (2) El trabajo en equipo en
Equal Granada y (3) Reflexiones sobre el Cuaderno deCampo.
En cuanto al análisis de la información recogida, de forma trimestral el personal
técnico se ha reunido y puesto en común sus conclusiones y valoraciones con
objeto de: por un lado, identificardificultades en el uso del Cuaderno de
Campo, consensuar criterios e incorporar mejoras. Y, por el otro, realizar un
seguimiento continuo y evaluación de las acciones del proyecto .
Las principalesconclusiones aportadas han sido:

? Respecto al proceso de trabajo del equipo, se ha valorado positivamente: la
posibilidad de crear espacios de debate y exponer sus puntos de vista , lo
que...