MARCELA ENSAYO PARA CONCRETAR

ENSAYO

Siempre se piensa que la generación de empleo empieza por la combinación del sector privado y público, como alternativa para la creación de empresa en Colombia y así poder hablar de generación de empleo debe ser con reducción de impuestos a cinco años de gracia que permite un crecimiento de generación de empresa, hoy son muchos los que empiezan estos proyectos, pero son pocos los quelogran mantenerse en un mercado por las políticas gubernamentales a nivel local y regional.
Una de las iniciativas en el desarrollo microempresas con asesorías a nivel local y regional parte de un conocimiento mínimo para el desarrollo y proyecciones con programas de capacitación con la combinación de las empresas públicas y privadas del área, primero para brindar un crecimiento del mismo ypermitir que se conviertan en empresas satélites o generadoras de crecimiento de un mismo sector económico.
Es decir una zona de producción de caña de azúcar1 todo el desarrollo de empresa a partir de este producto, en formación vertical y horizontal como lo desarrollo Japón en tiempo de crisis después de la segunda guerra mundial. Primero permite un conocimiento real del sector y contribuye a unageneración de empleo en la zona y sus alrededores. Se esto se logra con inversión en capacitación y tecnología con proyectos productivos y sostenibles con intervención de entidades de investigación como es COLCIENCIAS, la intervención de Cámara de Comercio, Andi, Fenalco para poder contribuir el desarrollo por sectores y así generar un empleo sostenible.
Las políticas económicas para incrementar elempleo, ya todo está hecho y creado pero lo que no han hecho es dar continuidad a los procesos como son la mipymes que se crearon y todavía sigue siendo la mayor fuerza de generación de empleo en Colombia porque cuenta con alternativas como los tratados de libre comercio, generación de empleo a partir de la exportación de sus productos, los nuevos mercados internacionales lleva muchas veces adesaparecer porque no se cuenta con un personal calificado y se deben desarrollar programas de capacitación en innovación y tecnología la preparación en Colombia frente a la globalización llevo a muchos empresas a cerrar sus puertas por su inexperiencia.
Proyectos que hoy no tiene continuidad como el Colciencias en la promoción de hombres nuevos y emprendedores, nació y permitió que aparecieraorganización de emprendimiento en Colombia, los centros de emprendimiento por Sena y otras entidades Privadas que buscan generar alternativas a los nuevos mercados con personal calificado. Y todo emprendedor recibe una formación financiera, proyección y desarrollo del mercado con alternativas de financiamiento a corto plazo. Pero su labor termina allí en muchos de los casos.
Hoy lo vemos con mypimes2,como el eje estructural de crecimiento de una economía de los países latinoamericanos como el motor de crecimiento de una economía y su aporte a la gran generación de empleo; pero el problema ellos el primero es la pago de muchos impuestos y segundo un medio de sostenimiento para solicitud de créditos blandos para su desarrollo y crecimiento.
Primero las entidades locales y regionales deben crearmecanismos de crecimiento de la región permitiendo que se creen empresas con tres años de gracia, donde no pague impuesto pero si demuestre su crecimiento en el aporte de generación de empleo. Y a partir del cuarto va realizando un pago del 25%, 50% y 75% del impuesto así completar el valor correspondiente. Y otro es que las entidades bancarias presten dinero a largo plazo para permitir así elcrecimiento gradual de este mercado, por muchas de ellas quedan sujetas a un crecimiento lento y así no permite un alto nivel de generación de empleo porque su aporte al mercado nacional es el 50% en los sectores industria, comercio y servicios. Y representa en un 91% de representación las microempresas.
La otra alternativa de generación de empleo esta con el teletrabajo3, pero en Colombia no ha...