Marco Basico Conceptual
SAN LUIS GONZAGA DE ICA”
FACULTAD:
ADMINISTRACIÓN
TEMA:
MARCO BASICO CONCEPTUAL
CURSO : PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO
DOCENTE : LIC. RONALD LOYOLA BALAREZO
ALUMNO : ABRAHAM V. GUERRA GUTIÉRREZ
CICLO : “VIII”
SECCIÓN : “A”
AÑO : CUARTO
TURNO : MAÑANAICA - PERÚ
2012
ÍNDICE
MARCO BÁSICO CONCEPTUAL PÁG.
1) CONDICIONES LABORALES …………………………………………………. 4
2) RIESGO LABORAL…………………………………………………. 4
3) FACTOR DE RIESGO …………………………………………………. 4
4) SALUD ………………………………………………….. 4
5) HIGIENE DE TRABAJO …………………………………………………… 4
6) ENFERMEDAD OCUPACIONAL ………………………………………………. 5
7) SEGURIDAD …………………………………………………… 5
8) ACCIDENTE DE TRABAJO ………………………………………………….. 5
9) INCIDENTE……………………………………………………. 5
10) CONDICIONES INSEGURAS……………………………………………………. 6
11) ACTO INSEGURO …………………………………………………….. 6
12) MEDICINA OCUPACIONAL ……………………………………………………..6
13) TENSIÓN O ESTRESS ………………………………………………………. 6
14) AGOTAMIENTO ……………………………………………………….. 7
15) ERGONOMÍA ……………………………………………………….. 7INTRODUCCIÓN
El presente trabajo contiene definiciones importantes relacionadas con el mantenimiento de las condiciones laborales de las personas el cual nos va ayudar a conocer los distintos riesgos y accidentes al que están expuestos los trabajadores y empleados.
Esto implica implantar un programa de higiene y seguridad laboral en todas las empresas que nos permitaorientarnos como debemos reaccionar ante posibles situaciones que atentan contra nuestro bienestar.
MARCO BASICO CONCEPTUAL
1) CONDICIONES DE TRABAJO:
“Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. Tambiénpuede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.”(Organización internacional de trabajo)
2) RIESGO LABORAL:
“Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”
.( Berenice I. Ferrari Goelzer)
3) FACTOR DE RIESGO:
“factor deriesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud
.( Thomas Dawber)
4) SALUD:
“La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional ometabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social)” ( Organización mundial de la salud)
5) HIGIENE DEL TRABAJO :
“Es el Método Orientado al Reconocimiento, Evaluación Y Control de los Factores de Riesgo (Físicos, Químicos, Biológico, Ergonómicos y Psicosociales) que se generan en el ambiente de trabajo y que causan enfermedad o deterioro del bienestarFísico, Biológico y Psíquico del trabajador”.(O.M.S)
6) ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
“Las enfermedades se definen como de origen ocupacional o profesional cuando se puede establecer una relación causal entre el trabajo y la aparición de la enfermedad.
Dentro del espectro de las enfermedades de origen ocupacional o profesional, las del aparato respiratorio son de las más frecuentes,...
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