Marco Juridico

MARCO JURIDICO LABORAL

PROGRAMA



1.- ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL MEXICANO
(Art. 123 constitucional)

1. APARTADO A
2. APARTADO B

2.- RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

2.1 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
2.2 DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
2.3 SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
2.4 RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
2.5 TERMINACION DE LAS RELACIONESDE TRABAJO

3.- CONDICIONES DE TRABAJO

3.1 JORNADA DE TRABAJO
3.2 DIAS DE DESCANSO
3.3 HORAS EXTRAS
3.4 VACACIONES
3.5 PRIMA DE ANTIGUEDAD
3.6 SALARIO Y SALARIO MINIMO, NORMAS PROTECTORAS
3.7 PARTICIPACION DE UTILIDADES
3.8 FINIQUITOS

4.- RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

4.1 SINDICATOS
4.2 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
4.3 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

5.1 TRABAJOSESPECIALES

5.1 TRABAJO EN HOTELES, RESTAURANTES, BARES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS ANALOGOS (ARTS. 344 AL 350)






























CARTA DE ACEPTACION



DELGADO HERNANDEZ YORLENY GUADALUPE
P R E S E N T E


Por este medio te informamos que nuestra empresa esta convencida de tu profesionalismo y conocimientos que impulsarán a alcanzar nuestras metas a nivelnacional, ayudándonos a consolidar el cambio organizacional que hemos implementado.

Por lo siguiente te invitamos a unirte al equipo de________, bajo las siguientes condiciones:

Puesto: _______________________
Fecha de Ingreso: _________________________
Salario por día: ____________________________
Actividades a realizar: ___________________________


Esperando que te conviertas enparte de nuestro equipo para asumir los nuevos retos para este año esperamos tu respuesta.

Para considerarte como empleado de la Empresa, deberás firmar un Contrato Individual de Trabajo, en el que se estipulen, en términos de lo que establecen los artículos 24 y 25 de la Ley Federal del Trabajo, las condiciones laborales bajo las cuales se prestarán los servicios en la (Empresa, Restaurante,etc.) así como acreditar íntegramente los cursos de capacitación.

Acepto las condiciones arriba especificadas y declaro que mi disponibilidad de horario es: _______________________




____________________
(Nombre del empleado)


















CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


Que celebran por una parte (razón social) representado en este acto por(representante legal) que en lo sucesivo se denominara PATRÓN y por la otra (nombre del trabajador) que para efectos del presente contrato se le llamara TRABAJADOR, quienes se sujetaran a las siguientes declaraciones y cláusulas

DECLARACIONES

1.- El patrón declara ser un (restaurante, bar, cafetería, etc.), negocio constituido conforme a las leyes mexicanas dedicado a la preparación y venta dealimentos condimentados y bebidas para consumo humano, en forma inmediata, con domicilio en (calle, #, colonia, municipio) de Jalisco.
2.- El trabajador manifiesta bajo protesta de decir verdad, que tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo estipulado y para tal efecto declara ser de nacionalidad (mex), edad (años) sexo (F. o M.), estado Civil ( ) escolaridad ydomicilio.

CLAUSULAS

PRIMERA.- Este contrato se celebra (para obra, tiempo determinado o indeterminado) y solo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o terminado, en los casos y con los requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.- El trabajador se obliga a prestar bajo la dirección, dependencia y subordinación del patrón sus servicios personales como (puesto)debiendo desempeñarlos (domicilio o domicilios).

TERCERA.- La duración diaria de la jornada de trabajo será de (horario) por tratarse de jornada (diurna, nocturna o mixta) quedando comprendidas dentro de las horas en que se proporcione el servicio y el horario del trabajador será móvil según las necesidades del Restaurante.

CUARTA.- El trabajador percibirá el salario de $ (número y letra)...