marco teorico
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2013
CAPITULO III
MARCO TEORICO
3.1 Planificación
La Planificación consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las accionespara alcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros. Así la planificación provee un enfoque racional para lograr objetivos preseleccionados.La planificación eficaz se basa en hechos, datos e informaciones reales y estimadas, pero no en emociones o deseos. La labor de planeamientos es permanente. Todos los planes son flexibles, sujetos arevisión y modificación, a medida que la realidad va cambiando
Principios:
Para que la planificación sea efectiva, es preciso tener en consideración los siguientes principios:
• Flexibilidad: lainflexibilidad de los planes atenta con su efectividad, ya que si el plan es estático y no se adapta a los cambios, la planificación se rigidiza, pierde validez y se hace inoperante.
• Compromiso:los planes deben ser motivadores para lograr el compromiso de todos los que intervienen en el proceso y así favorecer su cumplimiento.
• Contribución: los planes deben estar debidamente integrados yencaminados hacia un propósito central.
3.2 Tributos
Es todo pago o erogación que deben cumplir los sujetos pasivos de la relación tributaria, en virtud de una ley formalmente sancionada perooriginada de un acto imperante, obligatorio y unilateral, creada por el estado en uso de su potestad y soberanía.
Los diferentes conceptos específicos del Tributo son de sutiles consideraciones, porlo que generalmente se utilizan indistintamente; Los tributos a su vez pueden clasificarse en impuestos, tasas y contribuciones especiales.
• Impuestos: obligación pecuniaria, que debencumplir los contribuyentes sujetos a una disposición legal, por un hecho económico realizado sin que medie una contraprestación recíproca por parte del estado perfectamente identificado con la partida...
MARCO TEORICO
3.1 Planificación
La Planificación consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las accionespara alcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros. Así la planificación provee un enfoque racional para lograr objetivos preseleccionados.La planificación eficaz se basa en hechos, datos e informaciones reales y estimadas, pero no en emociones o deseos. La labor de planeamientos es permanente. Todos los planes son flexibles, sujetos arevisión y modificación, a medida que la realidad va cambiando
Principios:
Para que la planificación sea efectiva, es preciso tener en consideración los siguientes principios:
• Flexibilidad: lainflexibilidad de los planes atenta con su efectividad, ya que si el plan es estático y no se adapta a los cambios, la planificación se rigidiza, pierde validez y se hace inoperante.
• Compromiso:los planes deben ser motivadores para lograr el compromiso de todos los que intervienen en el proceso y así favorecer su cumplimiento.
• Contribución: los planes deben estar debidamente integrados yencaminados hacia un propósito central.
3.2 Tributos
Es todo pago o erogación que deben cumplir los sujetos pasivos de la relación tributaria, en virtud de una ley formalmente sancionada perooriginada de un acto imperante, obligatorio y unilateral, creada por el estado en uso de su potestad y soberanía.
Los diferentes conceptos específicos del Tributo son de sutiles consideraciones, porlo que generalmente se utilizan indistintamente; Los tributos a su vez pueden clasificarse en impuestos, tasas y contribuciones especiales.
• Impuestos: obligación pecuniaria, que debencumplir los contribuyentes sujetos a una disposición legal, por un hecho económico realizado sin que medie una contraprestación recíproca por parte del estado perfectamente identificado con la partida...
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