MARCO TEORICO

ECONOMÍA INFORMAL EN EL MUNDO

Definitivamente, la economía informal no es un fenómeno exclusivo de los países subdesarrollados; la globalización de la economía nos muestra que también en el mundo desarrollado esta actividad está muy extendida, tal como lo precisa el economista austríaco Dr. Friedrich Schneider, en la revista Che Economista USA. El tamaño oficial de la economía mundial es deUS$ 39 billones y el de la economía de Estados Unidos es de US$ 9 billones, por lo que la informalidad mundial añade otra economía equivalente a la de Estados Unidos. De los 76 países examinados. Es interesante notar que donde más se respeta el secreto bancario, menos informalidad hay. A Suiza la siguen Japón, Estados Unidos y Austria. La magistral obra de Hernando de Soto, El otro sendero,publicado en 2006, señalaba que la economía informal del Perú alcanzaba entonces 60% de las horas-hombre trabajadas.
Se considera que un trabajo estable con ingresos suficientes es la mejor forma de evitar la exclusión social, con un mejor acceso a la educación, a la vivienda decente, a servicios médicos de calidad y otros servicios sociales. Asimismo, la población que trabaja en la economía informales creciente.
Las formas más comunes de empleo informal son: empleo de tiempo parcial en empresas formales, empleo temporal en empresas formales, autoempleo, aunque existen otros como subcontratación intrafirma, trabajo por día, etc. La proporción en la que este tipo de trabajadores tienen beneficios laborales o están cubiertos por sistemas de salud o de seguridad social varía entre países. Así,deben considerarse sólo aquellos trabajadores que no cuentan con ciertos beneficios laborales, o bien, que pueden pagar estos beneficios de forma privada. Pues el 54% es autoempleo y el 46% son trabajadores asalariados. Debe reconocerse el potencial de este sector para la generación de empleos, sobre todo en micro y pequeñas empresas que generan una parte importante del empleo. Extender laprotección social a este grupo de trabajadores es un reto importante para los países, sobre todo si se considera la discusión de que la seguridad social no debiese ser un privilegio exclusivo de los trabajadores en la economía formal. Así, el desempleo está asociado a problemas estructurales en la economía y al desarrollo de las relaciones económicas internacionales. Cada uno de estos aspectos requierepolíticas integrales para su atención. Para 2020 la OCDE proyecta que 2/3 de los trabajadores del mundo estarán en la economía informal. El valor total de la economía informal en el mundo es de US$10 trillones.
1. MARCO TEORICO
Propuesta de Gestión Administrativa:
Para todo inicio necesitamos conocer las bases o conceptos esenciales que ayudarán desarrollar una propuesta de Gestión Administrativoque reduzca los problemas administrativos y posibles desviaciones financieras que sin una propuesta adecuado pueden llegar a afectar la situación administrativa y financiera Gestión Administrativa. “La Gestión a nivel administrativo consiste en brindar un soporte administrativo a los procesos empresariales de las diferentes áreas funcionales de una entidad, a fin de lograr resultados efectivos ycon una gran ventaja competitiva revelada en los estados financieros”.
Los Propósitos de la Gestión Administrativa, para enfocarnos en una propuesta que tenga soporte en la planificación y control de las actividades empresariales., gestionar el sistema de información contable (contabilidad financiera y analítica), detectar y anticipar las necesidades de financiación de la empresa y a su vezseleccionar la combinación de fuentes de financiación que permitan satisfacer las mismas de la forma más eficiente. Analizar la propuesta desde el punto de vista administrativo las decisiones de la empresa en cuanto a: inversiones, políticas comerciales, precios de los productos, presupuestos, etc.
Para desarrollando un buena propuesta de gestión administrativa, nos permiten desarrollar un...