marginados

Redacción 2 de junio de 2013 Facultad de Español Luisa Wang

Cómo se protege a los marginados de la no firma de contrato
A partir de la reforma y la apertura, se ha registrado un desarrollo espectacular de economía.No obstante, sobran muchos trabajadores campesinos en las zonas rurales. Ellos dejan sus tierras natales para encontrar en las ciudades un trabajo con que puedan mantener a la familia. Cabe destacar que han contribuido mucho a la construcción y el desarrollo de las ciudades por el precio bajo de su labor. Sin embargo, éstos pertenecen a los marginados y sufren muchas penalidades. La causa es quelas empresas no firman los contratos de trabajo con ellos.

¿Por qué ellos no pueden conseguir un trabajo con contrato de trabajo? Ha sido una cuestión a que nadie presta atención. Es que los ricos o los que ya tienen trabajo no conceden importancia a este asunto, mientras que los desempleados no tienen tiempo para pensar en ello. De cualquier modo, llega a ser un problema tan importante que nadieserá capaz de ignorarlo. Las causas consisten en los siguientes aspectos: en primer lugar, ellos no cuentan con una buena formación. Nacen en el campo y generalmente carecen de oportunidades de ir a la escuela por pobreza u otros motivos. Hoy en día, las empresas dan prioridad a las titulaciones. Por eso, si uno no las tiene, será rechazado por las empresas. Esta es justamente la causa por la quelos padres exijen mucho a sus hijos en los estudios. En segundo lugar, son discriminados por su doble identidad de campesino y forastero y su registro de familia. Se trata de un fenómeno social y cultural. Siempre existe la llamada xenofobia. No los tratan equitativamente como a los nativos. Estos campesinos están siempre bajo la sombra de que son inferiores a los nativos. Jamás pueden sacar elpecho y de vez en cuando se ven obligados a aguantar miradas y palabras sarcásticas. Además, son menospreciados por su identidad de campesino, porque al referirse a esta palabra, lo primero que viene a la mente es su pobreza y su personalidad tosca. En tercer lugar, no han sido bien protegidos por la ley. La ley ha estipulado claramente la necesidad de firmar el contrato cuando se establece larelación entre empleador y empleado. Pero algunas empresas no obedecen la ley y los obreros bien no saben cómo protegen sus derechos, bien no se atreven a hacerlo por el temor de perder el trabajo.

Todo esto conduce a una misma consecuencia: los trajadores campesinos no cuentan con un contrato de trabajo. Muchos de ellos optan por no quejarse de eso. Solo aspiran a que les paquen a tiempo. Sinembargo, el no tener un contrato de trabajo hará daño a sus derechos. Muchas veces, los obreros acaban por arrepentirse de no tener el contrato de trabajo y de no esforzarse por conseguirlo.

Es necesario mencionar la desigualdad de sus derechos debido a la falta de contrato. Primero, se observa de vez en cuando el retraso de darles salarios. De acuerdo con los datos ofrecidos por el sindicatogeneral de trabajo, a los trabajadores campesinos les han diferido el pago de una deuda de más o menos cien billones. Esto significa que muchos entre ellos regresan a casa con la bolsa vacía. Pasan todo el año apartados de sus casas con el objetivo de ahorrar dinero para mejorar la vida de su familia. Sin embargo, todo resulta una ilusión. Incluso algunos permanecen en la misma fábrica sin volver acasa para reunirse con su mujer e hijos, esperando que les den lo que les deban.

Segundo, su jornada es demasiado larga. El derecho de a descansar se cuenta entre los básicos estipulados por la constitución a fin de que recobren las fuerzas y alcancen el desarrollo integral. La legislación moderna tiene a su cargo de limitar la prolongación de la jornada. Ahora se ha mostrado una tendencia a...